Beleidsmedewerker mobiliteit en economie – Metropoolregio Rotterdam Den Haag

Samen werken aan een beter bereikbare regio en het versterken van het economisch vestigingsklimaat in de regio. Dat is de missie van de 21 gemeenten die hun krachten bundelen in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). Ben jij de medewerker die in een complex speelveld van gemeenten, openbaarvervoerbedrijven en andere stakeholders graag meewerkt aan een toekomstbestendige regio? Solliciteer dan op deze uitdagende functie. Als beleidsmedewerker mobiliteit en economie krijg jij de kans om aan deze opgave bij te dragen.   

Jouw rol als beleidsmedewerker 

 De afdeling Beleid en Onderzoek werkt met onze gemeenten en andere partners aan vernieuwende aanpakken om de regio te versterken. Je speelt een verbindende rol tussen de collega’s binnen en buiten de afdeling. Je werkt inhoudelijk mee aan gezamenlijke beleidstrajecten, onderzoeken of andere opgaven voor onze afdeling of MRDH-brede opgaven die volgen uit de twee onderstaande visies. Je werkt heeft dus te maken met mobiliteit en het economische vestigingsklimaat in onze regio en alles wat daarmee samenhangt. Je draagt mede zorg aan de voorbereiding van soepele besluitvorming in de relevante bestuurlijke overleggen. Bij deze activiteiten heb je contact met onze gemeenten, vervoerbedrijven en andere partners en stakeholders. De functie biedt verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.  

Jouw bijdrage aan de mobiliteitsvisie  

De mobiliteitsvisie benadrukt een mobiliteitssysteem waarin openbaar vervoer, fiets, deelmobiliteit en andere vervoersvormen naadloos op elkaar aansluiten. Zo zorgen we ervoor dat mensen zich in onze regio gemakkelijk, duurzaam en betaalbaar kunnen verplaatsen. Mobiliteit speelt daarbij een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe woon- en werklocaties. Samen met gemeenten, vervoerders en marktpartijen werken we aan innovatieve oplossingen, zoals slimme verkeerssystemen en nieuwe vormen van vervoer. 

Jouw bijdrage aan de visie op het economisch vestigingsklimaat 

In het verlengde van de mobiliteitsvisie richt de visie economisch vestigingsklimaat zich op voldoende, goed bereikbare en aantrekkelijke ruimte voor bedrijventerreinen en campussen in een drukke en groeiende regio. Onze regio groeit en heeft ruimte nodig voor bedrijven, innovatie en talent. Daarom werken we aan aantrekkelijke en goed bereikbare bedrijventerreinen en campussen. Tegelijk zetten we in op technologische vernieuwing en een sterke aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Samen zorgen deze ontwikkelingen voor een krachtige regionale economie, waarin mobiliteit een belangrijke verbindende rol speelt. 

Je werkt mee en ondersteunt acties, beleid, plannen en onderzoek op verschillende vlakken. Je speelt een verbindende rol tussen de collega’s binnen en buiten de afdeling en je helpt collega’s bij beleidstrajecten. De functie biedt – naast enige ondersteunende taken – nadrukkelijk ook een kans om inhoudelijke opgaven op te pakken en te leren. Op basis van je opleiding, interesse en/of werkervaring stellen we je definitieve werkpakket vast.  

Concrete voorbeelden van je werkzaamheden zijn: 

• met collega’s en vervoerders actief meewerken aan het realiseren van strategische remises en de bijbehorende laadinfra in relatie tot de stap naar zero-emissie busvervoer; 
• samen met collega’s werken aan opgaven rond netcongestie waar ze onze mobiliteitsopgave of het vestigingsklimaat raken; 
• mee werken aan de ontwikkeling van de belangrijkste regionale vervoersverbindingen tussen woongebieden, werklocaties en voorzieningen (bijvoorbeeld Den Haag – Westland – Maassluis);  
• het inrichten van een overzicht (‘bibliotheek’) met alle uitgevoerde onderzoeken en je weet deze toegankelijke te houden; 
• mee werken aan het plan voor meer datagericht-werken binnen de afdeling en de MRDH; 
• het ondersteunen en begeleiden van het afdelingsproces rond de begroting en andere plannings- en control stukken; 
• mede zorg dragen voor het voorbereiden van reguliere overleggen op onder andere bestuurlijk- of directeurenniveau en het maken van de verslagen. 

Wat wij aan jou waarderen 

Je bent accuraat, analytisch en kan goed adviseren. Je hebt een proactieve instelling en je wil werken in een dynamische organisatie zoals de MRDH. Veelal werk je in teamverband, soms zelfstandig. Je bent in staat om te zien wat er speelt binnen de grenzen van je eigen inhoudelijke dossiers en kan je werk plaatsen in de bredere opgaven van de organisatie en daarmee de regio. Je kan voor je taken contact leggen met collega’s binnen en buiten de organisatie.  

Daarnaast beschik je over:  

• minimaal een afgeronde hbo- of universitaire-opleiding;  
• de wens om jezelf verder te ontwikkelen; 
• enthousiasme om te werken aan opgaven in onze regio; 
• begrip voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin je werkt; 
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; 
• een opleiding (of werkervaring) gerelateerd aan mobiliteit, (ruimtelijke of sociale) economie en/of politiek-bestuurlijke besluitvorming is een pré.  

Arbeidsvoorwaarden 

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.   
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.   
• Volledige ov-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2de klas) en dienstreizen (1e klas).   
• Uitstekende verlofregelingen.  
• Bovenop je salaris een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris. Hiermee kun je kiezen wat bij jou past: van het aflossen van je studieschuld tot het aanschaffen van een fiets of het verrekenen van fitnesskosten, volledig naar eigen keuze in te zetten. 
• We investeren graag in jouw ontwikkeling met onbeperkte toegang tot de online trainingen van GoodHabitz. 
• Een laptop in bruikleen en een maandelijkse telefoonvergoeding.  
• Een solide pensioenregeling via ABP.  

Over de MRDH  

De MRDH is een vrijwillige samenwerking van 21 gemeenten in de regio Rotterdam Den Haag. We bundelen onze krachten om het economisch vestigingsklimaat te versterken en de bereikbaarheid van onze regio te verbeteren. Als vervoerregio hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. We ontwikkelen beleid, verlenen concessies aan ov-bedrijven als RET, HTM en EBS, en investeren in infrastructuur. Jaarlijks ontvangen we hiervoor zo’n 700 miljoen euro van het Rijk. Daarnaast zetten we ons in voor economische vernieuwing, de ontwikkeling van werklocaties en een sterke aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit alles doen we met lef, plezier en een open blik – samen met onze gemeenten, partners en collega’s.  

Goed om te weten  

Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je het beste mailen naar m.rosier@mrdh.nl (manager Beleid en Onderzoek). Je kunt ook bellen naar 088 5445100 (receptie MRDH). Interne kandidaten hebben voorrang. Het invullen van een vragenlijst voor een management-drivesprofiel kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.  

Direct solliciteren  

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer vóór maandag 3 augustus 2026. In die week vindt de selectie plaats. De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf de 2e week van september 2026. Je sollicitatie kun je richten aan Marc Rosier. We kijken ernaar uit om van je te horen! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en wordt niet beantwoord.