Vind jij het belangrijk dat de gemeente Eindhoven haar maatschappelijke euro’s zorgvuldig, transparant en doelmatig inzet via een goed onderbouwd besluitvormingsproces? En wil jij actief bijdragen aan het versterken van de onderzoeksfunctie? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
Jouw rol:
Als adviseur concerncontrol maak je deel uit van de afdeling Audit & Toetsing. Deze afdeling is momenteel verantwoordelijk voor de volgende taken: verbijzonderde interne controles in het kader van de financiële rechtmatigheidsverantwoording, IT-audits en advisering concerncontrol. De afdeling is volop in ontwikkeling (herpositionering) op het gebied van datagedreven werken en ook voor de rolinvulling van de adviseur concerncontrol.
In jouw functie als adviseur concerncontrol vervul je concernbreed een sleutelrol in het adviseren van bestuur en management met betrekking tot sturing en interne beheersing van de gemeente. Dit doe je in opdracht van de concerncontroller. Op deze manier stel je de concerncontroller in staat om antwoord te geven op de algemene vraag: ‘Doen we de goede dingen en doen we ze goed?’
Als adviseur concerncontrol verricht je vanuit een onafhankelijke rol de volgende werkzaamheden:
- Je adviseert het college van B&W in het besluitvormingsproces van de gemeente Eindhoven (bestuurlijke dossiers).
- Je adviseert management en het college van B&W met betrekking tot de P&C cyclus.
- Je adviseert management en het college van B&W op basis van onderzoek op het gebied van doelmatigheid en doeltreffendheid.
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling, mede ook in het kader van de herpositionering.
Van deze taken besteed je ongeveer de helft van je tijd aan het toetsen van bestuurlijke dossiers. De andere helft van je tijd besteed je aan de overige taken.
Met wie werk je samen?
Vanuit je concernbrede rol werk je met zowel je collega’s binnen de afdeling Audit & Toetsing, alsook met je collega’s binnen andere disciplines van de gemeente. Dit maakt het een gevarieerde en veelzijdige functie waar elk organisatieonderdeel van de gemeente wel een keer op je pad komt.
Dit breng jij mee:
- Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding bijvoorbeeld bedrijfseconomie en bedrijfskunde;
- Je hebt affiniteit met financiële vraagstukken en ervaring met bedrijfsvoeringsonderzoek;
- Je beschikt in ruime mate over onafhankelijke oordeelsvorming en advies- en onderzoeksvaardigheden (kwalitatief en kwantitatief);
- Je beschikt over organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit;
- Je kunt jouw communicatieve vaardigheden op alle niveaus toepassen zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent analytisch sterk.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum 28 mei 2026.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via Verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Afdelingshoofd A&C, Ednan Kaya via 06 – 29169979 of e.kaya@eindhoven.nl.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken staan gepland op donderdag 4 juni 2026.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie