Assetmanager/ Tactisch regisseur Realisatie & Beheer – gemeente Hilversum

Bouw mee aan de toekomst van Hilversum! Als Assetmanager/Tactisch Regisseur verbind je strategie, beleid en uitvoering en zorg je voor een toekomstbestendige inrichting van onze assets.
 

🌱 Wat houdt je functie in?

De Assetmanager/Tactisch Regisseur Realisatie & Beheer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van assetmanagement en tactische sturing binnen de afdeling Realisatie & Beheer van de gemeente Hilversum. De functie ondersteunt de verdere professionalisering van de afdeling door de ontwikkeling van een planmatige, risico gestuurde en toekomstgerichte werkwijze, waarbij de focus verschuift van dagelijkse uitvoering naar integrale afwegingen, lange termijnontwikkeling en programmatische sturing.

De Assetmanager vormt de tactische schakel tussen bestuurlijke ambities, beleidsdoelstellingen en uitvoering. De functie ondersteunt de concernmanager en adviseert management en bestuur over beheer-, onderhouds-, vervangings- en investeringsvraagstukken. Daarbij ontwikkelt de Assetmanager kaders, strategieën, meerjarige programma’s, risicoanalyses en sturingsinformatie om besluitvorming en beheeropgaven integraal te ondersteunen.

De functie draagt bij aan een breed gedragen assetmanagementsystematiek en levert producten zoals meerjarige beheer- en onderhoudsplannen, investerings- en vervangingsprogramma’s, managementrapportages, dashboards en verbeterplannen. Hiermee wordt bijgedragen aan de overgang van ad hoc werken naar voorspelbaar, planmatig en professioneel beheer.

De Assetmanager vervult een regie- en adviesrol zonder hiërarchische verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met de Teammanager Beheer & Onderhoud. Waar de Teammanager verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, uitvoering en bedrijfsvoering, richt de Assetmanager zich op tactische en strategische vraagstukken, het ontwikkelen van kaders en het ondersteunen van integrale keuzes op basis van prestaties, risico’s, kosten en maatschappelijke effecten.

Binnen en buiten de organisatie werkt de Assetmanager samen met onder andere teammanagers, beleidsadviseurs, projectleiders, financieel adviseurs, concerncontroller, inkoopadviseurs, adviesbureaus, aannemers, leveranciers, regionale partners en andere overheden. De functie vervult hierin een verbindende rol en draagt bij aan een professionele beheerorganisatie waarin beleid, tactiek en uitvoering beter met elkaar verbonden zijn.

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Assetmanager/Tactisch regisseur: 

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige assetmanagementaanpak. 
• Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds-, vervangings- en investeringsstrategieën. 
• Vertalen van bestuurlijke doelstellingen naar uitvoerbare programma’s en plannen. 
• Analyseren en rapporteren over prestaties, risico’s, kostenontwikkelingen en toekomstige opgaven. 
• Ontwikkelen van managementinformatie, KPI’s en stuurrapportages. 
• Adviseren en ondersteunen van management bij complexe tactische vraagstukken en sturing. 
• Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten gericht op professioneel assetmanagement. 
• Adviseren over contracten, procesinrichting, opdrachtgeverschap en samenwerking met externe partijen.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals assetmanagement, civiele techniek, technische bedrijfskunde, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar. 
• Je hebt ervaring met assetmanagement, beheer- en onderhoudsvraagstukken en het maken van integrale afwegingen tussen prestaties, risico’s en kosten. 
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategieën, beleid en kaders en adviseert management en bestuur over complexe vraagstukken. 
• Je hebt ervaring met procesverbetering, verandertrajecten en het ontwikkelen van sturingsinformatie.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Strategisch vermogen – Je ontwikkelt een langetermijnvisie op assetmanagement en vertaalt bestuurlijke ambities en beleidsdoelstellingen naar toekomstgerichte beheer-, onderhouds- en investeringsstrategieën. 
2. Regievoering en verbindend vermogen – Je verbindt verschillende belangen, disciplines en partijen en zorgt voor samenhang tussen beleid, tactiek en uitvoering binnen en buiten de organisatie. 
3. Analytisch vermogen – Je analyseert prestaties, risico’s, kosten en toekomstige opgaven en vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten, adviezen en besluitvorming. 
4. Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen en weet effectief te adviseren en samen te werken met management, bestuur en interne en externe partners. 
5. Resultaatgericht verbeteren – Je initieert verbetertrajecten, stimuleert professionalisering en draagt bij aan de ontwikkeling van een planmatige, risicogestuurde en datagedreven beheerorganisatie.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 – €6.422 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring. Een arbeidsmarkttoelage is in deze functie bespreekbaar. 
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. 

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞 Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De uiterste reactiedatum van deze vacature is dinsdag 14 juli 2026. De eerste gesprekken zijn op maandag 20 juli 2026. 

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Farlie Moenné, teammanager Beheer en Onderhoud, op 06-403113314. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiters op werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.