Beleidsadviseur cultuur – Meerinzicht

Ben jij een betrokken, creatieve netwerker met strategische denk- en slagkracht? En in staat om bij te dragen aan het kunst- en cultuuraanbod in Harderwijk en Hierden? Wil jij de motor zijn achter onze culturele ambities? Dan zijn wij op zoek naar jou! Hopelijk drinken we binnenkort samen een bak koffie in het Stadsmuseum in Harderwijk!

Hier ga je werken
Je gaat bij de gemeente Harderwijk aan de slag binnen team Samenleving, een dynamisch en maatschappelijk betrokken team van zo’n 30 beleidsadviseurs en -ondersteuners. In ons team zijn openheid, samenwerken, werkplezier en passie voor je werkveld belangrijke kernwaarden. Samen ontwikkelen we beleid dat ertoe doet – van jeugd tot ouderenzorg, van sport en cultuur tot gezondheid, van onderwijshuisvesting tot maatschappelijke zorg. Ons doel? Een stad waarin kinderen kansrijk opgroeien, mensen een zeker bestaan kunnen opbouwen, elkaar helpen en samen redzaam zijn. Een plek waar ouderen langer zelfstandig kunnen wonen en niemand tussen wal en schip valt. Dit doen we, in partnerschap met de gemeenten Ermelo en Zeewolde en onze uitvoeringsorganisatie Meerinzicht, vanuit de gezamenlijke nota Sociaal Domein ‘samen doen wat nodig is’.
Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
Meer informatie over werken bij de gemeente Harderwijk.

Dit ga je doen
Als beleidsadviseur Cultuur lever je een waardevolle bijdrage aan het culturele landschap van Harderwijk en Hierden. Je geeft richting aan de toekomst van het cultuurbeleid en zorgt ervoor dat kunst en cultuur toegankelijk zijn voor iedere inwoner in de gemeente Harderwijk. Je fungeert als adviseur, accounthouder en projectleider.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Bestuurlijke advisering: Je adviseert de wethouder en het bestuur over het lokale kunst- en cultuurbeleid.
• Beleid: je stelt de nieuwe cultuurnota op, en in samenwerking met de partners in de gemeente geef je richting aan de toekomstvisie voor kunst en cultuur.
• Accountmanagement: Je bent accounthouder van grote culturele instellingen en vrijwilligersorganisaties, bewaakt hun subsidies en begeleidt hen.
• Integratie en verbinding: Je bevordert de integratie van kunst en cultuur in het sociaal domein en begeleidt culturele instellingen hierbij. Daarnaast werk je actief mee aan initiatieven vanuit andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein, zoals jeugd, onderwijs, sport, inclusie en gezondheid.
• Beheer en realisatie: Je bent verantwoordelijk voor de gemeentelijke kunstcollectie en voor de kunst in de openbare ruimte.
• Project- en procesregie: Je leidt in diverse projecten, zoals de verbouwing van Theater Het
  Garnizoen, het opstellen van nieuw cultuurbeleid, de inpassing van cultuur in de Mess. Je
  participeert in de ontwikkeling van het Kloosterplein tot Cultuurplein. Ook denk je mee over
  lokale festiviteiten, zoals 800 jaar stadsrechten en de internationale Hanzedagen in 2031.
• Netwerksamenwerking: Je werkt samen met landelijke, provinciale en regionale partners, zoals het Grote-Stedenoverleg Cultuur van de Provincie en het Cultuur- en ErfgoedPact Noord-Veluwe.

Jouw talenten
Naast dat je jezelf herkent in onze waarden Open, Ontspannen en Ondernemend, ben je een zelfstandige, flexibele en resultaatgerichte professional. Je bent proactief, nieuwsgierig en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht. Je houdt van tempo en actie, zegt waar het op staat en weet beleidsdoelen te vertalen naar concrete acties. Je bent gewend om te schakelen in een steeds veranderende omgeving. Jouw actuele kennis van het (landelijke) cultuurveld vertaal je moeiteloos naar de Harderwijkse context.

Juist die eigenschappen maken jou tot een stevige beleidsadviseur Cultuur, zeker in combinatie met:

• Opleiding en ervaring: HBO+ denk- en werkniveau en aantoonbare meerjarige ervaring in een vergelijkbare adviserende functie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en weet wat er speelt (ook landelijk) op het gebied van cultuur.
• Netwerk- en veranderkracht: Je bent een goede netwerker die gewend is te schakelen in een veranderende omgeving en een duidelijke sparringpartner voor collega’s en bestuurders.
• Helicopterview: Het vermogen om dwarsverbanden te leggen en belangen van alle betrokkenen te (h)erkennen en verenigen.
• Vastgoedexploitatie: een pre is financieel inzicht en kennis van (exploitatie van) cultureel / maatschappelijk vastgoed.

Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.824,- (aanloopniveau) en maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent de gemeente Harderwijk ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerkvoorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot 4 september 2026.
De gesprekken vinden plaats op 14 september 2026 (middag).
We verzoeken je hier rekening mee te houden.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Bianca Galjee, teamleider Samenleving, via 0341-411325. Onze strategisch HR adviseur Joyce Tekke beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108148.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.