Heb jij passie voor leren en ontwikkelen binnen een dynamische gemeentelijke omgeving en krijg jij energie van het versterken van vakmanschap en het vormgeven van leerbeleid dat aansluit op de ontwikkeling van onze organisatie en gebiedsgericht werken?
Informatie
Ben jij een ervaren beleidsadviseur die koers kan bepalen, overzicht houdt en meerdere opgaven tegelijk weet te verbinden? Voor de periode van 2 jaar zoeken we een collega die onze organisatie verder helpt groeien. Een stevige adviseur die strategisch meedenkt op het thema leren & ontwikkelen, kansen ziet en met overtuiging bijdraagt aan professionalisering van teams die elke dag werken aan een leefbare, inclusieve en toekomstbestendige stad.
Ben jij degene die beleid kan vertalen naar praktische leerinterventies en die het verschil wil maken in de ontwikkeling van onze medewerkers én onze wijken? Dan kijken we uit naar jouw komst!
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur leren & ontwikkelen vertaal je complexe ontwikkelopgaven naar concrete leeroplossingen en het verbinden van strategische ambities met dagelijks vakmanschap. Samen met je collega beleidsadviseur zet je de strategische visie op leren en ontwikkelen om in concrete acties en speel je een sleutelrol in het versterken van onze organisatie, speciaal binnen het concernprogramma gebiedsgericht werken.
Jouw impact in zes kernpunten:
- Je vertaalt strategische ontwikkelambities naar beleid, kaders en leerprogramma’s, waaronder het centrale aanbod voor gebiedsgericht werken, 21st century skills en ambtelijk vakmanschap.
- Je borgt het gedachtegoed van opdrachtgericht samenwerken als essentieel onderdeel van onze sturingsfilosofie en organisatieontwikkeling. Dit doe je door regie te voeren op de huidige en toekomstige leerinterventies en door een samenhangende ontwikkelagenda voor opdrachtgericht samenwerken op te stellen.
- Je adviseert directie, leidinggevenden en (concern) programmamanagers over leer- en ontwikkelvraagstukken, en helpt hen bij het opstellen, verbinden en evalueren van ontwikkelplannen.
- Je brengt samenhang aan tussen leerbehoeften en organisatiebrede opgaven door trends, actuele vraagstukken en programma’s te analyseren en te koppelen aan concrete leerinterventies.
- Je ontwikkelt en regisseert innovatieve leeroplossingen, zoals digitale leeroplossingen, AI-toepassingen, simulaties en pilot trajecten — en voert daarbij regie op de digitale leeromgeving.
- Je verbindt beleid en praktijk door te adviseren wat we centraal organiseren, wat we uitbesteden, hoe leerlijnen worden opgebouwd en hoe teams in zowel de eerste als tweede sturingslijn optimaal worden ondersteund in hun ontwikkeling.
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit circa 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen en in opdracht van de programmamanager gebiedsgericht werken en de programmamanager organisatieontwikkeling. Daarnaast werk je samen met een diversiteit aan collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning en Control, Bestuurszaken, Communicatie, Dienstverlening etc. Je staat er dus niet alleen voor!
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding in de richting van personeel en organisatie, opleidingskunde of vergelijkbaar;
- Je hebt aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken;
- Ervaring met gebiedsgericht werken en/of opdrachtgericht/opgavegericht samenwerken is een pré;
- Je bent vernieuwend, verbindend en daadkrachtig;
- Je bent tijdelijk beschikbaar voor 2 jaar voor 28 – 32 uur per week.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465 en maximaal € 7.163 bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 10 mei. De gesprekken zullen naar verwachting gepland worden op 19 en 26 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie