Beleidsmedewerker Circulaire Bouw – Gemeente Leiden

Stel je voor: Elke werkdag draag jij rechtstreeks bij aan een toekomst waar grondstoffen worden hergebruikt, bedrijven duurzaam ondernemen en de stad innovatie ademt. Als Beleidsmedewerker Circulaire bouw word je meer dan een werknemer – je wordt een stadsmaker! Wij zoeken een gedreven professional die niet bang is om de wereld mooier te maken – letterlijk! Dat is ook typisch Leiden.

Wat ga je doen?
Zingeving: iedereen zoekt het, in deze functie vind je het terug. Met jouw werk draag je bij aan een toekomstbestendige en leefbare stad, voor huidige én toekomstige generaties.

Jij zorgt ervoor dat één van de meest impactvolle sectoren – bouw – circulair wordt. Hiermee help je de milieu-impact te verminderen, leveringszekerheid van grondstoffen te verhogen en de leefbaarheid en gezondheid van de stad te vergroten. Circulaire economie is één van de transities binnen de afdeling Duurzame Leefomgeving waar we als gemeente voor staan. Transities vragen een verandering in de werk- en denkwijze van de organisatie. Je kunt collega’s meenemen in deze verandering en bent je bewust van hoe transities samenhangen.

Jij:

• Adviseert collega’s van o.a. Vastgoed over de manier op waarop zij circulariteit het beste kunnen integreren in de gemeentelijke onderhoudsprojecten. De kaders zijn vastgelegd in bijvoorbeeld het Meerjaren Onderhoudsprogramma Vastgoed. Ook adviseer je projectmanagers hoe zij circulariteit in grotere (ver)nieuwbouwprojecten kunnen invoeren.
• Adviseert collega’s bij vragen over en het toepassen van financiële restwaarde in nieuw te bouwen maatschappelijk vastgoed. Waar nodig pas je het interne handboek aan met geleerde lessen uit de praktijk.
• Organiseert samenwerking op het gebied van circulaire bouw op het Bioscience Park door goede voorbeelden en projectleiders bij elkaar te brengen. Bijvoorbeeld door het faciliteren van een inhoudelijke kennisuitwisselingsbijeenkomst tussen de gemeentelijke projectleiders op het Bioscience Park en projectleiders van de Universiteit Leiden.
• Werkt samen met een collega adviseur Circulaire bouw in praktische zaken zoals uitzoekwerk rondom inhoudelijke vraagstukken en de (inhoudelijke) organisatie van vergaderingen/bijeenkomsten.
• Je beweegt soepel mee met veranderende werkzaamheden en een dynamisch takenpakket.

Je start in een tijdelijke functie van één jaar. De mogelijkheid tot verlenging hangt af van de beschikbaarheid van extra financiële middelen, waar de komende maanden onderzoek naar wordt gedaan.

Waarom kiezen voor deze functie?
Demi: “Ik vind het leuk om voor Leiden te werken omdat de stad in mijn ogen de perfecte grootte heeft. We ervaren dezelfde kansen en uitdagingen als de grote steden maar er is wel veel meer ruimte voor eigen initiatief en bijzondere projecten. Omdat Leiden erg vooruitstrevend is en een koploper is op het gebied van circulaire economie, is er veel mogelijkheid om creatieve en innovatieve ideeën uit te voeren.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. De mogelijkheid tot verlenging hangt af van de beschikbaarheid van extra financiële middelen, waar de komende maanden onderzoek naar wordt gedaan. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent resultaatgericht en haalt energie uit het behalen van doelen. Duurzaamheid en circulariteit zijn thema’s waar jij direct op aangaat — je verdiept je erin en weet anderen mee te nemen in jouw enthousiasme. Daarnaast werk je analytisch en houd je ervan om vraagstukken scherp te doorgronden.

Verder breng je mee:

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, bouwkunde, industrieel productontwerp of een vergelijkbare richting.
• Een achtergrond in civiele techniek of bouwkunde is een sterke pré. Beschik je over aantoonbare bouwkundige kennis via een andere route, dan nodigen we je ook uit om te reageren.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare kennis van circulair bouwen.
• Kennis van bouwfysica is een pré.

Hier kom je te werken
Over de afdeling Duurzame Leefomgeving
Je komt terecht in een informele en relatief jonge afdeling binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling, met zo’n 70 collega’s (programmamanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers). Samen werken we aan een duurzame, groene en leefbare stad.

De afdeling richt zich op de kwaliteit en ontwikkeling van de leefomgeving, met thema’s als circulaire economie, energie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en openbare ruimte. Dit doen we in nauwe samenwerking met interne en externe partners.

We werken aan uiteenlopende projecten, zoals het versterken van groenstructuren, het verbeteren van de openbare ruimte, werken aan de energietransitie én het beperken van materiaalgebruik.

Enthousiast geworden?
Word je hier meteen enthousiast van? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega. We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Bas van Herwijnen via telefoonnummer 06 4600 3805 (via Whatsapp kan uiteraard ook). In de week van 8 juni 2026 vindt de briefselectie plaats. Op 23 juni 2026 vindt in de ochtend het eerste sollicitatiegesprek plaats. Op 30 juni vindt in de ochtend het tweede sollicitatiegesprek plaats. Je start per half oktober 2026. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen over het sollicitatieproces of heb je voorzieningen nodig tijdens je sollicitatie? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via 06 34 51 08 07.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!