De functie
Als Consulent Bijzondere Bijstand help je inwoners die tijdelijk extra financiële ondersteuning nodig hebben. Jij behandelt aanvragen voor bijzondere bijstand van NUG'ers (Niet-Uitkeringsgerechtigden) en zorgt ervoor dat mensen krijgen waar zij recht op hebben.
Je beoordeelt aanvragen, voert gesprekken met inwoners en legt op een begrijpelijke manier uit welke regels en mogelijkheden er zijn. Daarbij kijk je niet alleen naar de aanvraag, maar vooral naar de persoon achter de aanvraag. Samen zoek je naar een passende oplossing die aansluit bij de situatie van de inwoner.
Daarnaast werk je nauw samen met collega's en verschillende organisaties. Je zorgt ervoor dat aanvragen goed worden verwerkt, neemt besluiten en regelt de administratieve afhandeling. Dankzij jouw zorgvuldige aanpak loopt het proces soepel en weten inwoners waar ze aan toe zijn.
Zie jij kansen om zaken slimmer of beter te organiseren? Dan denken we graag met je mee. Jouw ideeën zijn welkom en helpen ons om onze dienstverlening steeds verder te verbeteren.
Wat bieden wij jou?
-
Een diverse en inclusieve werkomgeving waar nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
-
Minimaal €3.568,- en een maximaal van € 5.096, – (schaal 9, cao SGO, 36 uur)
-
Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
-
Verschillende werklocaties, waardoor je werkdag altijd afwisselend en dynamisch is.
Je hebt dus geen vaste standplaats. -
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
-
En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina.
Wie ben jij?
Met je hbo-niveau en relevante werkervaring weet je wat nodig is om je werk goed uit te voeren. Ervaring met Civision is mooi meegenomen. Je blijft rustig onder druk, ook in lastige gesprekken, en weet met een doelgerichte en creatieve aanpak tot zorgvuldige besluiten te komen. Je hebt kennis van voorliggende voorzieningen, kunt goed rekenen en bent bekend met de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast communiceer je gemakkelijk, werk je planmatig en houd je altijd oog voor resultaat.
Herken je jezelf nog niet in alle punten, maar ben je enthousiast om je verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen? Dan nodigen we je graag uit om te reageren. Wij kijken vooral naar jouw talenten, motivatie en ontwikkelmogelijkheden.
Informatie en Planning
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons over het vervolg. We delen onze planning graag met je en vinden het fijn als je daar alvast rekening mee kan houden.
-
Sluitingsdatum: zondag 4 oktober
-
1ste gesprekken: donderdag 8 oktober
-
Meeloopmoment en tweede gesprekken: woensdag 14 oktober
We vinden het belangrijk dat je weet waar je voor kiest. Tijdens het meeloopmoment maak je kennis met het team, krijg je een kijkje in de praktijk en kun je al je vragen stellen. Zo krijg je een goed beeld van de functie en leren we elkaar beter kennen.
-
Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 15 oktober
-
Indiensttreding: per 1 december en anders in overleg
Bel voor meer informatie over de functie en het wervingsproces met Emine Safranti, Recruiter, via 06-22488505.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten, met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie. Iedereen die bij Stroomopwaarts komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
Over Stroomopwaarts
Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. Wij werken in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. En voeren onder meer de Participatiewet in Balans uit.
Geef een reactie