Junior Beleidsadviseur Energietransitie – Gemeente Woerden

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst voor Woerden en Oudewater? Werk je graag aan maatschappelijke vraagstukken, weet je beleid om te zetten in resultaten en werk je graag samen met collega's, inwoners en partners? Kom dan bij ons werken!

Werk waar je trots op kunt zijn

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent bijdragen aan een duurzame toekomst voor ruim 65.000 inwoners. Binnen het team Strategie & Beleid voor de fysieke leefomgeving werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken die bijdragen aan de verduurzaming van onze gemeenten. Denk aan de ontwikkeling van duurzame energie, het verduurzamen van woningen, energiebeleid, mobiliteitstransitie en actuele uitdagingen zoals netcongestie. Met de komst van de nieuwe colleges liggen er bovendien nieuwe ambities en kansen op het gebied van mobiliteit en netcongestie om samen verder te bouwen aan de toekomst van Woerden en Oudewater.

Dit ga je doen

Als junior beleidsadviseur energietransitie werk je aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken die bijdragen aan een duurzame toekomst voor Woerden en Oudewater. Je bent inzetbaar op verschillende thema's binnen de energietransitie, zoals netcongestie, de warmtetransitie en het verduurzamen van wijken. Maar het kan ook dat je ingezet wordt op de mobiliteitstransitie of de transitie in het landelijke gebied. Daarbij werk je samen met collega's, inwoners, ondernemers en externe partners om plannen om te zetten in concrete resultaten. Je werkzaamheden zijn afwisselend en hangen mede af van de bestuurlijke prioriteiten en jouw kennis en interesses.

Zo houd je je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van projecten op het gebied van de energietransitie samen met collega’s;
• Je draagt bij aan de advisering van bestuur, management en collega's over beleid en vraagstukken op gebied van energietransitie;
• Je draagt bij aan het opstellen van college- en raadsvoorstellen, beleidsstukken en de beantwoording van raadsvragen in samenwerking met andere collega’s;
• Het samenwerken met inwoners, ondernemers, regionale partners en collega's binnen én buiten het cluster Energietransitie.

Dit neem je mee

Competenties

• Analytisch en leergierig: je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen, weet informatie te analyseren en vertaalt deze naar heldere adviezen.
• Samenwerkingsgericht: je werkt graag samen met collega's en externe partners, deelt kennis en vraagt hulp wanneer dat nodig is.
• Bestuurlijk sensitief: je hebt interesse in bestuurlijke en politieke processen en ontwikkelt gevoel voor de verschillende belangen die daarbij spelen.
• Flexibel en proactief: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, neemt initiatief en pakt nieuwe uitdagingen met enthousiasme op.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe junior beleidsmedewerker energietransitie maakt?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde, milieukunde of energietransitie.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en weet wat er speelt in de samenleving.
• Je hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke besluitvorming en de publieke sector.
• Je bent minimaal 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie & Beleid Fysieke Leefomgeving. Binnen dit team werk je voornamelijk in het cluster Energietransitie, een enthousiast team van ongeveer 15 collega's dat zich dagelijks inzet voor een duurzame toekomst van Woerden en Oudewater. Maar het kan ook zijn dat je een deel van je tijd wordt ingezet voor onderwerpen in andere clusters.

Binnen het cluster Energietransitie werk je samen met 15 collega's in een dynamisch en maatschappelijk relevant vakgebied. Je werkt nauw samen in een programmateam met beleidsadviseurs, projectleiders, omgevingsmanagers en communicatieadviseurs. Samen stemmen jullie de werkzaamheden goed op elkaar af, houden jullie elkaar scherp en versterken jullie elkaar in de aanpak van complexe opgaven. De energietransitie vraagt om samenwerking en afstemming met inwoners, ondernemers en andere partners, waarbij het betrekken van de omgeving van groot belang is.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, € 3.568 tot € 5.096 (schaal 9)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website). 
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt. 
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Je kunt reageren op deze vacature tot en met 23 augustus 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september 2026. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen hierover tijdig bericht. De tweede gespreksronde staat gepland op woensdag 9 september 2026. Wij vragen je om bij je sollicitatie rekening te houden met deze data.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Evert Hassink (senior beleidsadviseur energietransitie) via telefoonnummer 0348-42 8796. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de recruiter.