Zoek jij divers en uitdagend werk waarbij je jouw talent kunt inzetten en tegelijk het verschil maakt voor collega’s in de hele organisatie? Als Medewerker Personeelsadministratie zorg jij namelijk dat alles achter de schermen soepel loopt. Ben jij administratief sterk, proactief en krijg je energie van structuur en vernieuwing? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wie je bent
- Je bent een open persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden
- Je staat stevig in je rol, bent stressbestendig, kritisch en nieuwsgierig
- Je werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig en gestructureerd werken
- Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch
- Je bent hands-on en ziet waar kansen liggen
- Je bent klantgericht en werkt graag samen in een team
- Je hebt humor en denkt in oplossingen
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s van de personeelsadministratie zorg je voor een correcte en efficiënte administratie. Je ondersteunt HR-adviseurs, managers en collega’s bij uiteenlopende personele vraagstukken.
Je maakt deel uit van team P&O binnen de afdeling P&O en Juridische Zaken. Je werk is afwisselend en veelzijdig. Denk daarbij aan:
- Je beheert het administratieve deel van het onboardingproces in het systeem HR Enterprise
- Je zorgt dat nieuwe collega’s naadloos worden toegevoegd aan de juiste systemen
- Je voert, samen met je collega’s, regie over alles rondom arbeidsvoorwaarden (zoals het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten en het verstrekken van informatie)
- Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige afwikkeling van alle administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers en ziekteverzuim
Wat wij van je vragen
- Je hebt mbo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in personeelsadministratie
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
- Je werkt snel, zorgvuldig en efficiënt
- Je bent bereid je te verdiepen in wet- en regelgeving en de cao
- Je hebt bij voorkeur ervaring met personeels- en salarissystemen (bijv. HR Enterprise of vergelijkbaar)
Wat wij jou bieden
Salaris en voorwaarden
- Een jaarcontract voor 24 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4.065 bruto per maand (schaal 7, CAO Gemeenten per 1 juli 2026)
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,65%, dat je flexibel kunt inzetten (bijv. extra verlof, sportabonnement of fiets)
Nog meer pluspunten
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Gooise Meren Academie
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, tegemoetkoming in ziektekosten en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Een uitstekende pensioenregeling via ABP
Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 augustus 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.
Vanwege de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Zien we een goede match? Dan plannen we mogelijk al eerder een gesprek in en sluiten we de vacature eerder.
Een referentiecheck en/of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een VOG is een vast onderdeel van de procedure.
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Vragen
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Merle Dresselhuis (Medewerker Personeelsadministratie).
T: 0627547144
M: m.dresselhuis@gooisemeren
Geef een reactie