Begrijp en creëer jij creatieve video- en shortformcontent? Ben je een kei in het bedenken van sterke hooks en weet hoe je de aandacht van iemand in de eerste seconden pakt? Lees dan nu verder!
🌱 Wat houdt je functie in?
Hilversum is volop in beweging en dat laten we graag zien 🙂 Als Content Creator voor onze onlinekanalen maak jij pakkende content die perfect past bij elk platform. Van Instagram tot LinkedIn: jij weet hoe je een boodschap laat landen met beeld, geluid en tekst.
Samen met de Social media specialist bedenk en maak je nieuwe content. Je vertaalt onderwerpen van de gemeente naar goede Reels, shortformvideo’s en terugkerende formats die inwoners graag willen bekijken.
Je bedenkt hooks en creatieve invalshoeken. Je maakt scripts, pakt de camera, filmt en monteert. Daarbij weet je hoe je een verhaal kort en aantrekkelijk vertelt en houd je rekening met de stijl en strategie van onze kanalen.
🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- MBO-4 AV/Mediavormgever of HBO Creative Business.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met social content (buiten stages).
- Vaardig in Adobe Premiere Pro, Photoshop en Canva.
- Je begrijpt hoe de (algoritmes van) platforms als Instagram, Facebook en Snapchat werken.
- Je schrijft foutloos Nederlands en hebt gevoel voor merkconsistentie.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Creativiteit en vernieuwingskracht – Je bedenkt pakkende hooks, creatieve invalshoeken en formats die aansluiten bij verschillende onlinekanalen.
- Storytelling en communicatie – Je weet een boodschap kort, helder en aantrekkelijk te vertellen met beeld, geluid en tekst, passend bij de doelgroep en het platform.
- Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid – Je pakt ideeën zelfstandig op, werkt snel en zorgt ervoor dat je levert wat je belooft.
- Vakkennis en digitale vaardigheid – Je hebt gevoel voor socialmediaplatforms, contenttrends en algoritmes en kunt zelfstandig werken met tools als Premiere Pro, Photoshop en Canva.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 32 uur.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.568 – €5.096) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je gaat werken bij team Communicatie. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Communicatie. Het team is verantwoordelijk communicatieadvies en -uitvoering, en werkt voor college, directie en organisatie. Het team (ongeveer 40 medewerkers) heeft de behoeften van de diverse doelgroepen in beeld en baseert daarop haar advies en uitvoering. Medewerkers waarderen de gemeente om de grote mate van vrijheid die er is om het werk vorm te geven en actief het verschil te maken. Innovatie, lef en humor worden gewaardeerd.
💪🏽Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
📞 Ben je enthousiast?
We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De uiterste reactiedatum voor deze vacature is zondag 1 november 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 5 november 2026.
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marieke Verbeek (Online adviseur, webredacteur) op 06-18729544. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiters op werving@hilversum.nl
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.
Geef een reactie