Projectleider Vastgoed – Gemeente Haarlem

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Vastgoed maken we impact. Vastgoed is de afdeling die al het gemeentelijke vastgoed onder haar hoede heeft en namens de gemeente als eigenaar optreedt. De afdeling groeit de komende jaren door naar een strategisch vastgoedmanagement organisatie, waarbij portefeuillemanagement, assetmanagement en in regie werken de leidende begrippen zijn. Met zo'n vijfentwintig collega's zijn we volop aan de gang om dit mogelijk te maken en onze huurders goed te bedienen.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Vastgoed werk je aan verbouwingen, verduurzaming, restauraties en bouwkundige vraagstukken bij uiteenlopende gebouwen in Haarlem en Zandvoort. Van een buurthuis tot een toren en van een museum tot een gymzaal: geen project is hetzelfde.

De gemeenten Haarlem en Zandvoort beschikken samen over een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille van circa 380 gebouwen en ongeveer 440.000 m² bruto vloeroppervlak. Het gaat onder meer om gebouwen voor sport, onderwijs, kunst en cultuur, maar ook om kantoren, parkeergarages en begraafplaatsen.

De afdeling Vastgoed is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van deze portefeuille, de functionele invulling en een financieel gezonde exploitatie. Ook de aan- en verkoop van vastgoed en het beheer van langdurig uitgegeven grondposities vallen hieronder.

Binnen het team Technisch Beheer pak jij projecten op die niet binnen de gemeentelijke projectafdeling worden uitgevoerd. Je werkt daarbij nauw samen met collega's van Technisch Beheer en Assetmanagement en met externe partijen. Samen zorg je ervoor dat de gebouwen in goede staat blijven en passend gebruikt kunnen worden.

Naast de technische en organisatorische kant van de projecten houd je ook oog voor de financiële en bestuurlijke aspecten. Samen met de vastgoedeconoom draag je bij aan een beheersbare en financieel gezonde vastgoedportefeuille. Bij complexe of politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken stem je af met de directie en het gemeentebestuur en stel je onder meer annotaties, memo's en bestuurlijke voorstellen op.

Waar jij aan werkt

• Je maakt recent aangekochte strategische gebouwen geschikt voor gebruik en huisvesting.
• Je voert kleine maatschappelijke ingrepen uit, zoals kleinschalige publieke voorzieningen en aanpassingen die de toegankelijkheid verbeteren.
• Je begeleidt renovaties van beperkte omvang.
• Je begeleidt esthetisch en monumentaal herstel.
• Je begeleidt specialistische, technisch gedreven restauratiewerkzaamheden aan de schil en ornamenten van gemeentelijk vastgoed.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring binnen projectmanagement in het vastgoeddomein.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van vastgoedkunde of bouwkunde.
• Je bent sterk in projectmatig werken.
• Je werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt goed omgaan met werkdruk.

Wat krijg je van ons?

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. Je werkt minimaal 50% van je tijd op kantoor; de overige tijd kun je, afhankelijk van je werkzaamheden, vanuit huis werken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.