Rechtmatigheidsconsulent Gemeente Tilburg

0

Tijdelijk voor 12 maanden via payroll-organisatie.

Informatie
De rechtmatigheidsconsulent is verantwoordelijk voor alle aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet en in voorkomende gevallen aanvragen Bijzondere Bijstand. De rechtmatigheidsconsulent rapporteert, beoordeelt en beschikt de aanvragen volgens voornoemde wetten. Een HBO opleiding is een minimaal vereiste, bij voorkeur op sociaal juridisch vlak.

Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO.
Afgeronde opleiding: minimaal een HBO-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening.

Kennis van de Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante regelgeving.
Affiniteit met het gebruik van geautomatiseerde systemen.
Kennis van de opbouw van de Tilburgse sociale kaart.
Gericht op samenwerken en groepsresultaten.

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Snel schakelen
  • Analytisch
  • Klantgericht
  • Stressbestendig
  • Positieve, representatieve en klantgerichte werkhouding
  • Goede contractuele en sociale vaardigheden
  • Zelfstandig kunnen werken (organiseren/prioriteren)

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.300,- en maximaal € 3.749,- bruto per maand bij 36 uur per week. Je komt in dienst op detacheringsbasis via payroll-organisatie 18k B.V.

Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wouter Groeneweg, teammanager bij Werk & Inkomen, telefoonnummer 06-25730523 , op vrijdag 8-12-2017 tussen 9:00 uur en 11:30 uur. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via 013-542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: WIN17-60e. Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats. Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de 1e helft van januari 2018.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met bijna 215.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 18 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.

De afdeling
Het doel van de afdeling Werk & Inkomen is om burgers zo lang mogelijk te laten meedoen in de samenleving. Voor hen die dat (tijdelijk) niet kunnen, regelt de afdeling ondersteuning, bijvoorbeeld in de vorm van een uitkering, re-integratie, inburgering en schuldhulpverlening. Het streven is om voor de meeste klanten een goede match op de arbeidsmarkt te vinden. Daarom is de aanpak in Tilburg sterk werkgeversgericht. De afdeling Werk & Inkomen bestaat uit vier clusters: Inkomen, Werk, Schuldhulpverlening en het cluster Regie. De clusters zijn onderverdeeld in teams.

Het cluster Inkomen, team Uitkeringsbeoordeling verzorgt het eerste contact met de klant. De medewerkers gaan zoveel mogelijk uit van de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de klant. Maar er blijft een wettelijk geregeld vangnet voor burgers die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien. Het cluster inkomen bestaat uit de teams Uitkeringsbeoordeling, Inkomen 1 en 2, en Backoffice.
Binnen het team Uitkeringsbeoordeling werken met name rechtmatigheidsconsulenten. Zij voeren gesprekken met de klanten van Werk & Inkomen en beoordelen ingediende aanvragen in het kader van de Participatiewet. Deze vacature betreft de invulling van rechtmatigheidsconsulent gepositioneerd in team Uitkeringsbeoordeling, cluster Inkomen.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone