Ben jij in staat om de balans te bewaken tussen de ontwikkeling van onze medewerkers, tevreden opdrachtgevers en een gezonde bedrijfsvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij DZB Leiden krijg je de kans om je groene expertise te combineren met een maatschappelijke missie: werk bieden aan mensen die dat het meest nodig hebben.
Wat ga je doen?
Jouw hoofdtaak is om samen met het team van unitleiders en voormannen te zorgen voor de ontwikkeling van de medewerkers. Hiervoor is een toekomstbestendige, financieel en operationeel rendabele afdeling Groen, Speeltuinen en Schilders een voorwaarde. Je hebt aandacht voor het bestaande orderpakket en organiseert samen met de unitleiders de operationele aansturing. Daarnaast haal je samen met de accountmanager grotere opdrachten binnen met een diversiteit aan werksoorten tegen goede tarieven en met een perspectief voor meerdere jaren. Deze opdrachten moeten, naast re-integratiemogelijkheden en werkplekken binnen DZB, ook ruimte bieden voor leren en ontwikkelen, zodat medewerkers kunnen in-, door- en uitstromen naar andere werkgevers.
Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie- en werkontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.
Onze medewerkers hebben soms een arbeidsbeperking en jij helpt hen groeien. Je begeleidt, motiveert en geeft mensen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen. Dat is de meerwaarde die jij elke dag brengt.
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Je combineert mensenkennis met vakkennis. Je communiceert helder, past je toon aan de situatie aan en weet hoe je mensen motiveert, ook als het even tegenzit. Je hebt affiniteit met groenvoorziening en gevoel voor de verhouding tussen de organisatie, partners en klanten.
- Een hbo werk- en denkniveau in een relevante werkrichting.
- Ervaring in leidinggeven.
- Je bent proactief en ondernemend.
- Kennis van de sector (groenvoorziening en/of re-integratie).
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Hier kom je te werken
Op onze locatie aan de Nachtegaallaan werken verschillende teams: Groen, Speeltuinen, Schilders, de Ecotuin en Circulair Hout. Het team Groen staat al jaren bekend als dé specialist in groenvoorziening in de Leidse regio. In hun opvallende jassen zorgen zij ervoor dat de openbare ruimte er verzorgd bij staat. Team Speeltuinen werkt aan het schoon, werkend en veilig houden van de veertien speeltuinen in de stad en het onderhoud van speelplekken. Team Schilders werkt voor een groot deel zelfstandig aan grote en kleinere schilderprojecten in de stad.
Onze locatie aan de Nachtegaallaan is in ontwikkeling tot een circulaire hub voor activiteiten en samenwerking op het gebied van duurzaamheid en ontwikkeling. Jij maakt daar deel van uit.
We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet t.a.v. Stijn van Huijstee uiterlijk zondag 17 mei 2026. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Stijn van Huijstee, Teammanager, via 06 3167 5872. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch DZB
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.
Geef een reactie