Trajectbegeleider jongeren – Gemeente Huizen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Trajectbegeleider jongeren

Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider Jongeren (27-). Je bent de verbindende schakel tussen de jongere, collega's en samenwerkingspartners en biedt begeleiding en coaching richting werk, onderwijs of participatie.

Zo maak jij het verschil
Als trajectbegeleider Jongeren ben jij dé professional die jongeren tot 27 jaar ondersteunt bij hun ontwikkeling richting werk, onderwijs of participatie.

Je begeleidt jongeren van A tot Z en helpt hen stappen te zetten naar economische en sociale zelfredzaamheid. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je jongeren om hun talenten te ontdekken, kansen te benutten en belemmeringen te overwinnen. Daarbij maak je gebruik van de verschillende instrumenten die Zicht op Werk biedt. Je adviseert de procesregisseur over passende re-integratiemogelijkheden en draagt bij aan het bepalen van de meest kansrijke route voor iedere jongere.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je begeleidt jongeren met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie. Dit doe je voornamelijk tijdens persoonlijke gesprekken op het gemeentehuis of in een buurthuis. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag varieert de contactfrequentie van wekelijks tot periodiek. Tussentijds onderhoud je telefonisch of digitaal contact om de voortgang te bespreken.
• Je stemt af met interne collega's over casuïstiek en werkt samen met participatieplekken, werkgevers en andere externe samenwerkingspartners.
• Je stelt trajectplannen op, legt gesprekken zorgvuldig vast, bewaakt de voortgang en verzorgt de administratieve afhandeling van de trajecten.

Doe het samen met …
20 bevlogen collega’s binnen het team Zicht op Werk. Zicht op Werk is een uniek uitvoeringsteam voor participatie en (re-)integratie. Professionals uit verschillende disciplines werken hier dagelijks intensief samen. Dankzij onze integrale werkwijze bieden we passende ondersteuning, dicht bij huis. Zo vergroten we de kansen op duurzame participatie en behalen we samen mooie resultaten.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 5.624 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent in staat om zelfstandig je werkzaamheden te organiseren en overzicht te houden. Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt integer en doortastend. Daarbij staat de inwoner voor jou altijd centraal.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin zowel de doelgroep als de wet- en regelgeving voortdurend in beweging zijn. Je schakelt gemakkelijk, denkt in mogelijkheden en weet maatwerk te leveren. Met jouw uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht, creativiteit en inlevingsvermogen bouw je een vertrouwensrelatie op met jongeren. Samen stel je een plan van aanpak op, waarin je talenten, mogelijkheden en belemmeringen in kaart brengt en vertaalt naar een passend ontwikkel- of re-integratietraject.

Verder heb je:

• Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van participatie en/of re-integratie en met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen de Participatiewet.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en bemiddelen van jongeren tot en met 27 jaar richting werk, onderwijs of participatie.
• Kennis van beschut werk, de banenafspraak en de bijbehorende instrumenten is een pré.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 30 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Nanette Wagemaker, teamleider, via 035-5281312. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.