• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • AOG School of Management
    • Centric
    • Kader Group
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
  • Whitepapers
  • Opleidingen

diversiteit

Drie belangrijke integriteitskwesties voor ambtenaren

30 november 2017 door Niobe Moen

Klokkenluiders, belangenverstrengeling, machtsmisbruik, seksuele intimidatie: de afgelopen 25 jaar is integriteit een steeds grotere rol gaan spelen in beleid in alle overheidslagen. Vervagende grenzen tussen werk en privé, ... lees verder

Categorie: Integriteit

Meer diversiteit in probleemwijken via bijzondere maatregelen

20 oktober 2017 door Redactie Gemeente.nu

De gemeente Zaanstad wil een aantal probleemwijken aanpakken door gericht toewijzingsbeleid van woningen aan mensen die aan specifieke voorwaarden voldoen. De gemeenteraad beslist in december over de aanvraag van toestemming van ... lees verder

Categorie: Leefomgeving

Anoniem solliciteren: onnodig of bittere noodzaak?

17 mei 2017 door Betty van Wijngaarden

Anoniem solliciteren wordt in de ene gemeente als volkomen overbodig gezien omdat er geen onbewuste discriminatie zou plaatsvinden. Terwijl andere gemeenten het juist zien als een mogelijkheid om de diversiteit in de eigen ... lees verder

Categorie: Loopbaan, Participatie

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Griffier – Gemeente Roerdalen

Ombudsman gemeente Groningen Groningen

Voorzitter Rekenkamer Groningen Groningen

Meer vacatures

Deel deze pagina

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×