Gemeente Maassluis, een stad met 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met ruim 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Voor cluster Stad zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker Jonge Kind die het team Sociaal Domein voor 32 uur per week komt versterken.
Ieder kind verdient een kansrijke start en de ruimte om zijn of haar talenten optimaal te ontwikkelen. De gemeente Maassluis zet zich daarom in voor sterke basisvaardigheden, vroegtijdige ondersteuning en een doorlopende ontwikkellijn. Zo zorgen we ervoor dat kinderen en jongeren zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen, ongeacht hun startpositie.
Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met het onderwijs, kinderopvangorganisaties en diverse maatschappelijke partners. Samen bouwen we aan een omgeving waarin ieder kind de beste kansen krijgt om zich te ontwikkelen en mee te doen. Lees snel verder en ontdek hoe jij als Beleidsmedewerker Jonge Kind het verschil kunt maken!
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Jonge Kind ligt de focus op kinderen van 0 tot 6 jaar. Het aandachtsgebied omvat peuter- en kinderopvang en voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De functie draagt bij aan een voldoende, goed verspreid en kwalitatief sterk aanbod van voorzieningen voor jonge kinderen in Maassluis. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met kinderopvangorganisaties, het onderwijs en andere partners in de uitvoering.
Als Beleidsmedewerker Jonge Kind zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- samen met collega’s van onderwijs het onderwijskansenbeleid verder ontwikkelen en zorgen voor een goede vertaling naar de praktijk;
- de rijksmiddelen voor onderwijsachterstandenbeleid (OAB) beheren;
- de samenwerking met kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners onderhouden. Als accounthouder ben je het vaste aanspreekpunt en verzorg je subsidies voor voorschoolse educatie en VVE-opdrachten;
- meedenken over nieuwe locaties voor voorschoolse educatie, zodat het aanbod goed aansluit bij de behoefte in Maassluis;
- de kwaliteit en het bereik van VVE volgen en samen met betrokken partijen kijken waar verbetering nodig is en je zorgt voor duidelijke afspraken over inschrijving en toelating van kinderen in het onderwijs;
- samenwerken met de gemeente Rotterdam op het gebied van toezicht, handhaving en registerbeheer binnen de Wet kinderopvang. Ook neem je deel aan het regionale overleg;
- de werkgroep VVE voorbereiden en zorgen voor een goede verbinding met de Lokale Educatieve Agenda (LEA);
- als accounthouder zorgen voor een goede samenwerking met de Jeugdgezondheidszorg en het CJG Rijnmond;
- als projectleider van vroegsignalering verschillende partijen bij elkaar brengen en samenwerken. Denk aan jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp, onderwijs en collega’s die werken aan voorzieningen voor het jonge kind;
-
de lokale coalitie ‘Kansrijke Start’ trekken en samen met de senior beleidsmedewerker Gezondheid werken aan een goede aansluiting op bestaande en nieuwe financieringsmogelijkheden, onder andere het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
Het team
Je komt te werken in het team Sociaal Domein. Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor het maken én uitvoeren van beleid binnen het sociaal domein. We werken iedere dag aan een stad waarin inwoners gezond, veilig en met gelijke kansen kunnen leven en meedoen.
Binnen het team heerst een open en informele sfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het delen van ideeën. We helpen elkaar en werken samen aan onze doelen. We vertrouwen op jouw kennis, talent en aanpak. Er is ruimte om je werk op jouw manier te doen en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.
Wie zoeken wij?
We zoeken een zelfstandige en betrokken beleidsmedewerker die graag in beweging komt. Iemand die niet afwacht, maar zelf kansen ziet en zaken oppakt. Samenwerken met collega’s en partners gaat je makkelijk af. Je houdt van ruimte en eigen verantwoordelijkheid en wilt samen echt iets betekenen voor jonge kinderen en hun ouders.
Je communiceert helder en duidelijk, kunt complexe informatie begrijpelijk uitleggen en vertalen naar de praktijk. Je werkt makkelijk samen met verschillende partijen, bouwt goede relaties op en weet mensen met elkaar te verbinden om samen tot resultaat te komen.
Dit breng je verder mee:
- een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
- relevante werkervaring en goede kennis op het gebied van VVE, kinderopvang en/of onderwijs;
- goede vaardigheden in plannen en organiseren en het bewaken van deadlines;
-
nauwkeurigheid, ook bij financiële zaken en het bewaken van afspraken.
Wat bieden wij?
Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen. Jij maakt het verschil en dat mag beloond worden! Daarom kan jij onder andere rekenen op:
- een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) tot de mogelijkheden behoren;
- een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je salaris;
- een reiskostenvergoeding;
- een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-;
- wekelijks vers fruit op kantoor;
- diverse opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden in onze Maassluis Academie;
- goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden;
- leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor ontspanning en (elektrische) fietsen voor een frisse pauzetocht langs de Waterweg.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Sollicitatie
Ben jij klaar om het verschil te maken? Wil jij jouw kennis en talent inzetten voor een kansrijke start voor ieder kind? Solliciteer dan en kom ons team Sociaal Domein versterken!
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Let op: Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is, halen we de vacature offline.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid is het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) een vereiste.
Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met het team Recruitment via recruitment@maassluis.nl.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hans Krämer (Teammanager Sociaal Domein) via j.f.m.kramer@maassluis.nl.
Team Recruitment en Hans zijn beide bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14010.
Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Geef een reactie