Gemeenten hebben behoefte aan ‘een flexibele schil’. Dit zegt de VNG in reactie op berichtgeving van de NOS dat 85% van de gemeenten gebruik maakt van payrollers.
Door de transities kunnen zelfs de medische gegevens van burgers op straat liggen. Tijdelijke medewerkers die worden ingehuurd door gemeenten worden te weinig gescreend en komen daardoor te makkelijk in contact met gevoelige informatie.
Het is de hoogste tijd om medewerkers centraal te stellen. “De filosofie van HNW is uitgewerkt en schreeuwt om vernieuwing.”
Burgemeester Jan van Zanen sprak bij de opening van het Utrechtse Stadskantoor van “een memorabel moment voor de stad”. De gemeenteambtenaren zijn vooral lang op zoek naar hun flexplek.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken staat bij ambtenaren hoog in het vaandel, blijkt uit onderzoek. Tegelijkertijd kan flexibel werken een bron van irritaties zijn.
Thuiswerken is de afgelopen jaren niet hard van de grond gekomen. In 2012 was het percentage thuis- of telewerkers 32 procent, tegen 27 procent in 2008.
Een onlangs verschenen onderzoek brengt in kaart wat kantoormedewerkers belangrijk vinden als het gaat om hun werkplek. “Het is opvallend hoeveel belang de Nederlandse kantoormedewerkers hechten aan goede koffie.”