• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

40 Procent wil vaste werkplek

10 juni 2014 door Redactie Gemeente.nu

Een onlangs verschenen onderzoek brengt in kaart wat kantoormedewerkers belangrijk vinden als het gaat om hun werkplek. “Het is opvallend hoeveel belang de Nederlandse kantoormedewerkers hechten aan goede koffie.”

Klimaatbeheersing en luchtventilatie maken de meeste tongen los, blijkt uit de Colliers International Office Review 2014 (zie bijlage). Het onderzoek is gedaan om de wensen van de kantoormedewerkers in kaart te brengen.

“Het is opvallend hoeveel belang de Nederlandse kantoormedewerkers hechten aan goede koffie”, staat in het rapport. “Van alle mogelijke aanbevelingen komt ruim een derde met de opmerking dat de kwaliteit van de koffie vaak niet voldoet.

Steeds meer organisaties gaan flexibeler werken. Toch verkiest ruim 40 procent van de ondervraagden een vaste werkplek. Slechts 29 procent van de kantoormedewerkers geeft aan de flexibele werkplek te willen behouden.

Locatie
De locatie van de werkplek krijgt gemiddeld een 7.1, waar bereikbaarheid als het belangrijkste criterium wordt genoemd. Ouderen waarderen hun kantoorlocatie in de regel wat hoger dan jongeren. De ouderen zijn dan weer minder goed te spreken over flexibele werkplekken.

Los van de koffie wordt vooral geklaagd over een te kort aan daglicht, verouderd meubilair, veel leegstand rond het kantoor en de hygiëne op toiletten. Conclusie: “Werkgevers kunnen de tevredenheid op een drietal gebieden verbeteren. De meeste opmerkingen worden gemaakt over het klimaat, de aanwezige faciliteiten en de huidige werkplek.”

 

Het onderzoek spreekt hier onder meer van laaghangend fruit. “De kosten die deze verbeteringen met zich mee zullen brengen verschillen aanzienlijk. Zo is een verbetering van de klimaatbeheersing en luchtventilatie natuurlijk veel ingrijpender en waarschijnlijk complexer dan het verbeteren van de faciliteiten en de werkplek.”

Onderzoek
Het veldwerk voor het onderzoek heeft in mei 2014 plaatsgevonden. De netto steekproef bestaat uit 609 kantoormedewerkers die evenredig verdeeld zijn op basis van leeftijd, opleidingsniveau, sector en regio.

Vorige artikel
Volgende artikel
'Gemeente verwaarloosde organisatie'

Tags: flexibel werken, het nieuwe werken Categorie: Mobiliteit, Ontwikkeling

Lees Interacties

GERELATEERD

Dreiging Citrix legt thuiswerken plat

Veel gemeenten hebben uit voorzorg de externe toegang tot hun Citrix-netwerk tijdelijk afgesloten. De technologie voor onder meer thuiswerken, bevat kwetsbaarheden. Het officiële advies luidt: ‘Schakel Citrix-systemen uit waar dat kan of tref aanvullende maatregelen.’ Deze instructie geeft het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) sinds vrijdagavond. Eerder die dag werd geadviseerd de systemen ‘afhankelijk van... lees verder

Op pad met | Brammers: flexibele ambtenaren in Brabant

Gedreven, jonge mensen die met aanstekelijk enthousiasme vertellen over hun werk voor gemeenten en andere overheden. En die behoorlijk wat vernieuwing brengen in de ambtelijke routine. Dat zijn typisch ‘Brammers’, flexibele ambtenaren met wie Gemeente.nu een dag mocht meelopen. BRAM bestaat uit publieke professionals die op opdrachtbasis werken. Dat doen ze vanuit een flexibel dienstverband... lees verder

Gemeentelijke bedrijfsvoering bereidt zich voor op toekomst

Om de beste dienstverlenende gemeente van Nederland te worden, werkt gemeente Leidschendam-Voorburg nu volgens de laatste normen van Het Nieuwe Werken, is er een digitale slag geslagen, zet HR in op strategische personeelsplanning en hebben de medewerkers de overstap gemaakt naar werken in multidisciplinaire teams.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×