• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

VNG: ‘flexibele schil’ bij gemeenten gewenst

9 juni 2015 door Redactie Gemeente.nu

Gemeenten hebben behoefte aan ‘een flexibele schil’. Dit zegt de VNG in reactie op berichtgeving van de NOS dat 85% van de gemeenten gebruik maakt van payrollers.

Uit de ‘Personeelsmonitor gemeenten 2014‘ blijkt volgens de VNG dat de uitgaven van gemeenten aan externe inhuur een dalende trend laten zien. Deze externe inhuur door gemeenten betreft naast uitzendkrachten dus ook payrollers. De VNG stelt dat gemeenten een behoefte hebben aan wat zij noemt een ‘flexibele schil’ en reageert op berichtgeving van de NOS. Hierin wordt  gesteld dat in 85 procent van alle gemeenten payrollers werken.

Fluctuaties in werkaanbod en veranderende omstandigheden

De VNG: “Gemeenten hebben behoefte aan een flexibele schil. Flexibele arbeidsrelaties kunnen een passend middel zijn om te kunnen inspelen op fluctuaties in het werkaanbod en veranderende omstandigheden. Tevens kan een dergelijke arbeidsrelatie maatwerk bieden voor medewerkers en werkdruk voorkomen. Daarnaast zoeken gemeenten naar het creëren van nieuwe functies om te voldoen aan de taakstelling als het gaat om het maken van werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij deze zoektocht moet de werkzaamheden wel gecontinueerd worden”.

Payroll
De VNG en de vakbonden hebben in juni 2014 een cao afgesloten waarin partijen aangeven dat oneigenlijk gebruik van bepaalde vormen van flexibele arbeidsrelaties moet worden voorkomen. Hiertoe is een onderzoek gestart. VNG: “Payroll is een van de wettelijk toegestane vormen van flexibele arbeid waar gemeenten voor kunnen kiezen”.

Ketenbepaling wordt aangescherpt

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de ketenbepaling (op grond waarvan een werknemer na drie opeenvolgende contracten recht heeft op een vaste aanstelling) in het BW moet worden aangescherpt. Deze wetswijziging  wordt als onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 van kracht. In de rechtspositie voor gemeenteambtenaren is een identieke regeling opgenomen die ook per 1 juli 2015 van kracht wordt. De vakbonden en de VNG hebben hier vorig jaar al overeenstemming over bereikt in de Cao gemeenten 2013-2015.

Ontslagvergoeding

Mensen met een tijdelijk contract krijgen vanaf 1 juli recht op een ontslagvergoeding als ze minstens twee jaar in dienst zijn geweest en de arbeidsovereenkomst is geëindigd op initiatief van de werkgever.

Vorige artikel
Eindhoven en Helmond winnaars Citymarketing Trofee
Volgende artikel
Sociale dienst 3.0 lijkt onontkoombaar

Tags: flexibel werken, inhuur, payrolling, VNG Categorie: Bestuur, Loopbaan, Mobiliteit, Organisatie

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Armoede en schulden tijdens corona

Armoede- en schuldenbeleid: kansen, uitdagingen en dilemma’s

20 januari 2021

Aanpak ‘fraude’ in bijstand aangepast

19 januari 2021

Grote steden vragen om algehele verhuurvergunning

19 januari 2021

SP lanceert meldpunt voor misstanden bijstand

19 januari 2021

eikenprocessierups juridisch

Eikenprocessierups: de juridische kant van bestrijden en beheren

19 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×