‘In mijn vakgebied heeft een LinkedIn-profiel niet zoveel zin.’ Of: ‘Ik zoek liever een andere baan via vacaturesites, dat past veel beter bij mij.’ Leuk geprobeerd, maar je hebt het mis!
Mensen die graag een nieuwe baan willen – binnenkort of zelfs pas over een paar jaar – vergroten hun kansen door nú al hun LinkedIn-profiel op orde te brengen en te houden.
Ondanks het goede resultaat van de proef met anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag, vinden momenteel nog maar weinig werkzoekenden en HR-managers dit wenselijk. Al lijkt er een kentering gaande, mede onder invloed van LinkedIn.
Je zou het een lijst der lijsten kunnen noemen. Hoe dan ook zijn de checklists handig om de basis van het communiceren via sociale media te bouwen of juist te verstevigen.
Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.