Gemeenteambtenaren zijn grotendeels tevreden over hun werk en collega’s, maar beoordelen hun eigen organisatie kritischer. Salaris, cultuur en doorgroeimogelijkheden krijgen steeds meer gewicht in de beoordeling. Uit het ... lees verder
gemeenteambtenaren
Herziening functiewaarderingssystemen in gemeentelijke sector nodig
Gemeenten worstelen met verouderde functiewaarderingssystemen en knelpunten in waardering tussen beleid en uitvoering. Er is behoefte aan een toekomstbestendig systeem en betere toepassing daarvan. Gemeentelijke ... lees verder
Keuzebudget gaat nauwelijks naar ‘duurzame inzetbaarheid’
Gemeentemedewerkers ervaren twee jaar na invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB) meer zelfregie. Ze zijn blij met de grotere keuzevrijheid en de flexibiliteit. Maar het geld wordt vooral ingezet als extra salaris, ... lees verder
‘Ga niet als een kip zonder kop aan de slag’
Na de verkiezingen worden nieuwe coalities gesmeed. Ambtenaren vinden het meeste plezier in hun werk als ze ‘politiek sensitief’ met de veranderde omgeving omgaan, adviseren Marike Simons en Maud van de Wiel. Bestuurders die ... lees verder
Gemeenten steunen geslaagde vmbo’ers bij overstap vervolgopleiding
Gemeenten zetten zich in om ervoor te zorgen dat zo’n achtduizend geslaagde vmbo’ers na de zomer daadwerkelijk verder leren bij een vervolgopleiding. Door uitval in een vroeg stadium te voorkomen, behalen uiteindelijk meer ... lees verder
Genderneutrale taaltips voor gemeenteambtenaren
De gemeente Amsterdam heeft een taalgids gepubliceerd voor haar ambtenaren met daarin alternatieven voor een aanhef als 'geachte dames en heren' in de communicatie met burgers en gemeentemedewerkers. Hiermee beoogt de gemeente ... lees verder
Nieuwe cao gemeenteambtenaren: 3,25% meer loon
De vakbonden hebben samen met VNG na een ''uiterst moeizaam proces'' een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor gemeentemedewerkers. De nieuwe cao loopt van 1 mei 2017 tot 1 januari 2019. In januari van dit jaar ... lees verder