Het vertrouwen in de overheid is lager dan ooit. Leidinggevenden hebben het gevoel dat ze alleen nog brandjes blussen. Welke punten doen er vandaag toe bij een leidinggevende?COLUMN Het vertrouwen in de overheid is lager dan ooit. ... lees verder
Leiderschap
Opinie Maak middelmanagement weer belangrijk
Zelfsturing zonder effectief middelmanagement is onmogelijk. Zij zorgen voor de broodnodige kaders en reflectie.Een paar jaar geleden werden we opgeschrikt door druiste publicaties waarin het eind van het management werd ... lees verder
Opinie Neem verantwoordelijkheid bij flexwerken
Niks kenmerkt een regisseur meer dan "anytime, anywhere" werken. Omgeven door bendes ICT gaat hij als een soort moderne cowboy door het leven.Zeker de generatie van nu die is opgegroeid met ontelbare technische mogelijkheden. ... lees verder
Opinie Futloos transformeren
Iedereen die bij grote veranderingen betrokken is geweest herkent het: er gebeurt veel zonder dat er iets veranderd, en niemand is er op aanspreekbaar.Onlangs sprak ik een verandermanager van een grote overheidsorganisatie. Deze ... lees verder
Kwart gemeenteambtenaren niet blij met baas
Uit een databank zijn trends te vinden over de kijk op de openbare zaak door ambtenaren. Met hun werk zijn ze best tevreden; de mening over de leidinggevende kan vaak positiever.Het Personeels- en Mobiliteitsonderzoek is een ... lees verder
Opinie Hoog tijd voor heel ander management
Het industriële tijdperk is voorbij: de hoogste tijd om anders te gaan managen. Met een andere structuur? Nee, het gaat om de leidende gedachte.Hoe is het toch mogelijk dat we vandaag nog steeds methodes en structuren hanteren die ... lees verder
Beuningen heeft minder management nodig
Na het verkleinen van het Beuningse ambtenarenapparaat heeft de gemeente minder managers nodig.De gemeente Beuningen laat coördinatorenbanen verdwijnen, schrijft deGelderlander. Nieuwe ontslagen zijn overbodig.De reorganisatie is ... lees verder
Opinie Medewerkers leren, organisaties stagneren
Een moderne overheid vraagt om professioneel meesterschap.Maar dan zonder naïef pleidooi om alle ruimte te geven aan de werkvloer.Vorige maand werd ik uitgedaagd een ideaalbeeld te schetsen van de lerende organisatie. In een ... lees verder
Op zoek naar de sweetspot voor verandering
Om succesvol te veranderen moet de context van leiderschap, organisatiecultuur en strategie helder zijn. Op het punt waar deze drie gebieden elkaar overlappen bevindt zich de zogenaamde sweetspot. Deze sweetspot is de hefboom ... lees verder
Competente leidinggevende leidt tot tevreden medewerker
De belangrijkste vraag is: Kan jou baas je werk overnemen?De wetenschappers Benjamin Artz, Amanda Goodall en Andrew Oswald hebben de relatie tussen de competentie van een leidinggevende en de tevredenheid van medewerkers ... lees verder