Zowel de leus ‘Vertrouwen is goed, controle is beter’ als de leus ‘controle is goed, vertrouwen is beter’ is zeer regelmatig te horen. Vooral de laatste paar jaar is er een sterk toenemende vraag om meer vertrouwen en minder (of ... lees verder
Leiderschap
Bijna evenveel vrouwen als mannen in Amsterdamse gemeentelijke topfuncties
Bij gemeente Amsterdam is in verhouding het aantal vrouwen in topfuncties nagenoeg gelijk aan het aantal mannen; 49 procent wordt vervuld door vrouwen en 51 procent door mannen. Dat is hoger dan het landelijk gemiddelde van 33 ... lees verder
‘Trash talk’ op de werkvloer: motiverend of destructief?
"Wat ben jij een verschrikkelijke loser, zeg", of "Pas maar op, ik ben de kampioen!". Trash talk wordt in de sport regelmatig gebruikt om de tegenstander te demotiveren. Op de werkvloer komt het echter ook voor, maar soms met ... lees verder
3 Tips voor gelukkige medewerkers en een prettige werksfeer
Implementatie van complexe systemen, functioneringsgesprekken, medewerkerstevredenheid, kwartaaltargets behalen… Managers zijn soms zo druk met de grote lijnen dat ze het ‘laaghangende fruit’ volledig over het hoofd zien. Terwijl ... lees verder
5 Tips voor beter omgaan met beroerde bazen
Control freaks, slechte communicators, onrealistische verwachtingen… Helaas hebben werknemers regelmatig te maken met ongeschikte managers. Wat zijn veelvoorkomende kenmerken van beroerde bazen, en wat kan je daar vervolgens zelf ... lees verder
Leidinggevenden, burn-out is aanleiding tot zelfreflectie
Wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, doet de werkgever vaak niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Het wordt slechts gezien als een incident. Terwijl een terugval een reëel risico is. Leidinggevenden zouden een ... lees verder
Gemeenten missen leiderschap om succesvol te veranderen
Nederlandse gemeenten zijn nog niet klaar om zich optimaal aan te passen aan hun veranderende rol in de samenleving. Dat komt vooral door gebrek aan effectief veranderleiderschap. Dat concludeert BDO Accountants & Adviseurs ... lees verder
Uitvoeren van plannen grootste uitdaging leidinggevenden
Het vinden van de beste mensen is een van de grootste uitdagingen voor leidinggevenden. Maar ook het uitvoeren van plannen, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het ontwikkelen van de business leveren de leidinggevenden ... lees verder
Opinie Condities voor belangrijk en zinvol werk
Kan de lean manager ervoor zorgen dat iedereen de betekenis vindt in zijn werk die hij zoekt? Het antwoord daarop is natuurlijk ‘nee’. Wat zinvol werk is, kan alleen bepaald worden door mensen zelf. Wel kan een lean manager de ... lees verder
Tips in de strijd tegen werkstress
Voor de aanpak van werkstress, die ook flink leeft onder ambtenaren, probeert ook politiek Den Haag oplossingen te bedenken. De PvdA roept op tot ‘het recht op onbereikbaarheid na werktijd’, het Ministerie van Sociale Zaken en ... lees verder