De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verworpen. Dat betekent niet dat discriminatie op de arbeidsmarkt niet meer aangepakt hoeft te worden. Maar de bal lijkt te zijn doorgespeeld ... lees verder
discriminatie
Aanpak woondiscriminatie blijft nodig
De aanpak woondiscriminatie blijft nodig, ondanks dat woningzoekenden op de huurmarkt minder kans lopen om gediscrimineerd te worden. Dat blijkt uit de meest recente resultaten van de derde landelijke monitor ‘discriminatie bij ... lees verder
Discriminerende makelaars en verhuurders aangepakt
Amsterdam wil discriminerende makelaars en verhuurders op de woningmarkt harder aanpakken. De gemeente onderzoekt de mogelijkheid om makelaars en verhuurders die veelvuldig over de schreef gaan te ‘namen en shamen’. De gemeente ... lees verder
Stadhuizen kleuren oranje tegen geweld tegen vrouwen
Tot en met 10 december kleuren veel stadhuizen en andere publieke gebouwen oranje. Gemeenten sluiten aan bij de internationale campagne Orange the World en zeggen hiermee ‘nee tegen geweld tegen vrouwen’. Amsterdam komt in dat ... lees verder
Amsterdam voert strijd tegen interne discriminatie op
Amsterdam wil het goede voorbeeld geven bij de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Daarbij kijkt de gemeente kritisch naar zichzelf. Ambtenaren moeten zich door cursussen bewust worden van interne discriminatie. 'We ... lees verder
Ollongren laat lokale aanpak discriminatie ongemoeid
Minister Ollongren van Binnenlandse Zaken gaat voorlopig niet ingrijpen om te zorgen dat gemeenten hun antidiscriminatievoorziening (ADV) op orde krijgen. Komend voorjaar gaat ze praten met gemeenten waar de werking van de ADV’s ... lees verder
Stopzetten bijstandsuitkeringen door gemeente geen discriminatie
De rechtbank in Limburg heeft uitspraak gedaan in een serie rechtszaken tussen gemeente Venlo en inwoners met een Turkse achtergrond. De gemeente had de bijstandsuitkeringen van deze inwoners beëindigd. Uit onderzoek was namelijk ... lees verder
Veel meldingen zwangerschapsdiscriminatie
Bij het nieuwe meldpunt voor zwangerschapsdiscriminatie zijn in twee weken tijd meer dan 550 meldingen binnengekomen. Dat meldt het College voor de Rechten van de Mens. De meldingen komen vooral van vrouwen met een tijdelijk of ... lees verder
Anoniem solliciteren: onnodig of bittere noodzaak?
Anoniem solliciteren wordt in de ene gemeente als volkomen overbodig gezien omdat er geen onbewuste discriminatie zou plaatsvinden. Terwijl andere gemeenten het juist zien als een mogelijkheid om de diversiteit in de eigen ... lees verder
Gemeenteambtenaar onterecht ontslagen om borstvoeding
Gemeente Den Haag heeft ten onrechte een ambtenaar ontslagen die haar dochtertje onder werktijd borstvoeding wilde geven. Zo heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld, meldt Omroep West. De vrouw had een klacht ... lees verder