Nieuws voor gemeenten
Van onze partner Loyalis
a.s.r. Vitality heeft in samenwerking met Loyalis de whitepaper ‘Over de gezondheidsvoordelen van wandelen voor werkgevers én werknemers’ ontwikkeld. Wat zijn de voordelen van wandelen? Waarom is wandelen gezond? En wat is het ... lees verder
Hoewel jongeren met een diploma op zak vaker een baan vinden, is dat veelal niet voor het gewenst aantal uren. Volgens onderzoekers van de Universiteit Maastricht hebben zij ook vaak andere banen dan waar ze voor geleerd hebben, ... lees verder
De gemeente Amsterdam heeft een taalgids gepubliceerd voor haar ambtenaren met daarin alternatieven voor een aanhef als 'geachte dames en heren' in de communicatie met burgers en gemeentemedewerkers. Hiermee beoogt de gemeente ... lees verder
Het ministerie van SZW stelt 12,5 miljoen euro subsidie beschikbaar voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. Vanaf 25 september tot en met 13 oktober kunnen O&O-fondsen en ... lees verder
Vanaf komend studiejaar kan iedereen tot 55 jaar die geen recht heeft op studiefinanciering geld lenen om collegegeld of lesgeld te betalen voor een opleiding in het mbo, hbo of aan de universiteit: ... lees verder
Werknemers met een vast contract leveren vaker langdurende zorg dan mensen met een flexibel dienstverband. Van de ruim 1,2 miljoen werknemers (15 tot 75 jaar) die in 2015 te maken kregen met familieleden, partners of bekenden ... lees verder
Nederlanders zijn de gelukkigste werknemers van Europa. Zij delen gemiddeld een 7,5 uit om aan te geven hoe blij ze worden van hun werk. Dat blijkt uit de jaarlijkse Global Employee Engagement Index die Effectory in 54 landen ... lees verder
Werknemers krijgen van werkgever steeds meer ruimte voor mantelzorg. Een derde van de organisaties biedt inmiddels extra verlof bovenop de wettelijke mogelijkheden. Dat is bijna een verdubbeling ten opzichte van 3 jaar ... lees verder
Werknemers in de provincies Noord-Holland en Utrecht zijn minder vaak ziek dan die in de overige provincies. Werkenden in Noord-Holland zijn bij ziekte gemiddeld drie dagen korter afwezig in vergelijking met Limburg en Drenthe ... lees verder
De loonkloof tussen de top en de doorsnee werknemer van de duizend grootste organisaties in Nederland is weer verder gegroeid. In het openbaar bestuur, onderwijs en de zorg is de loonkloof het kleinst. Dit komt vooral door de Wet ... lees verder
