Bij het nieuwe meldpunt voor zwangerschapsdiscriminatie zijn in twee weken tijd meer dan 550 meldingen binnengekomen. Dat meldt het College voor de Rechten van de Mens. De meldingen komen vooral van vrouwen met een tijdelijk of ... lees verder
Loopbaan
Managers, generatie Z-jongeren vereisen andere benadering
De jongste werknemers die nu in startersfuncties de arbeidsmarkt betreden, verschillen wezenlijk van de eerdere generatie ‘millennials’. Generatie Z is opgegroeid in het digitale tijdperk, en de houding is pragmatischer, ... lees verder
5 Tips voor beter omgaan met beroerde bazen
Control freaks, slechte communicators, onrealistische verwachtingen… Helaas hebben werknemers regelmatig te maken met ongeschikte managers. Wat zijn veelvoorkomende kenmerken van beroerde bazen, en wat kan je daar vervolgens zelf ... lees verder
Fraude Waterfront veroorzaakt door falend Rotterdams vastgoedbeheer
De miljoenenfraude bij het Rotterdamse poppodium Waterfront kon plaatsvinden doordat het vastgoedbeheer van de gemeente ,,nooit op orde is geweest''. Zo luidt de constatering van de enquêtecommissie die namens de gemeenteraad ... lees verder
Meeste nieuwe werknemers bevelen werkgever aan bij hun netwerk
Vooral nieuwe medewerkers zijn uitstekende ambassadeurs voor hun werkgever. Via het netwerk van de nieuweling kan een werkgever laagdrempelig en goedkoop in contact komen met geschikte kandidaten voor andere vacatures in de ... lees verder
Leidinggevenden, burn-out is aanleiding tot zelfreflectie
Wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, doet de werkgever vaak niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Het wordt slechts gezien als een incident. Terwijl een terugval een reëel risico is. Leidinggevenden zouden een ... lees verder
Anoniem solliciteren: onnodig of bittere noodzaak?
Anoniem solliciteren wordt in de ene gemeente als volkomen overbodig gezien omdat er geen onbewuste discriminatie zou plaatsvinden. Terwijl andere gemeenten het juist zien als een mogelijkheid om de diversiteit in de eigen ... lees verder
Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie
Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. Dat meldt het College voor de Rechten van de Mens. Dankzij de meldingen wil het College ... lees verder
Werk buiten kantoortijden voor ouders
Werken buiten 'normale' kantoortijden - oftewel 's avonds, 's nachts of in het weekend - is niet per se negatief voor een gezin met kinderen. Dat blijkt uit het proefschrift 'Work schedules, childcare and well-being' van ... lees verder
Jongeren inzicht geven in soft skills voor arbeidsmarkt
Met de nieuwe online tool www.testyourselfie.eu kunnen jongeren testen in welke mate ze over soft skills beschikken die werkgevers belangrijk vinden. Voor het vinden én behouden van een baan is het voor jongeren belangrijk dat ... lees verder