De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren zal het ontslaan van ambtenaren niet vereenvoudigen, schrijven initiatiefnemers Eddy van Hijum en Steven van Weyenberg aan de Eerste Kamer.De initiatiefnemers van het normaliseren van ... lees verder
rechtspositie
‘Schending hoorplicht kan fataal zijn’
Een ambtenaar die wordt ontslagen zonder zijn eigen zienswijze te mogen geven? De zogeheten hoorplicht is logischerwijs verankerd in de wet, maar recente jurisprudentie roept wel vragen op."Zou de Raad, in de gevallen waarin hij ... lees verder
CvA: Salaris zonder ‘dikke rechtspositieregelingen’ nodig
"De werkgeversvisie van de VNG is er duidelijk over: we willen een centrale beloningsregeling in de cao."Zo begint de bijdrage van secretaris van het College voor Arbeidszaken (CvA) Sietske Pijpstra aan het debat over de nieuwe ... lees verder
VNG: Normalisering bevordert mobiliteit
Het zou de arbeidsmobiliteit tussen overheden en bedrijven stimuleren en een moderner personeelsbeleid mogelijk maken. Daarom is de VNG voor het normaliseren van de rechtspositie van ambtenaren.Ook een meerderheid van de Eerste en ... lees verder
Normalisering rechtspositie ambtenaren kost miljoenen
23 Jaar. Zo lang duurt het om de kosten voor het normaliseren van de rechtspositie van ambtenaren weer terug te hebben. Wel kan het zorgen voor marktconforme salarissen, stelt een voorstander.De eenmalige kosten zijn 146 miljoen, ... lees verder
Rechter: Zwangere vrouw terecht ontslagen
Casus. Een beroep op de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen tijdens een reorganisatie. De rechter oordeelt in het voordeel van de gemeente.Een vrouwelijke medewerker van de gemeente Amsterdam kreeg haar aanstelling in ... lees verder
Meerderheid wil normalisering rechtspositie ambtenaren
Per 1 januari 2015 hebben ambtenaren dezelfde rechten en plichten als werknemers in de private sector, wil een meerderheid van de Tweede Kamer. "Het zou bijzonder zijn als de bonden een besluit van de wetgever blokkeren."Hamvraag ... lees verder
Wanneer is tijdelijke aanstelling op proef?
Als het aanstellingsbesluit geen uitsluitsel geeft, moet worden gekeken naar de bedoelingen van het college en de medewerker die zegt dat hij op proef in dienst is genomen.De casus: een tijdelijk aangenomen ambtenaar wil blijven ... lees verder
Onterechte berisping geen reden voor yogalessen
Een gemeenteambtenaar kreeg een berisping. Onterecht, stelt de rechter. Toch hoeft de gemeente daarom geen yogalessen te vergoeden voor deze medewerker.Een casus, in hoger beroep. De zaak begint in 2009. Een rechter oordeelt dat ... lees verder
Zes adviezen bij het ontslagbesluit
Of je even je bureau wil leegmaken, is de vraag. Wat te doen als het besluit is genomen om jou te ontslaan? "Blijf beschikbaar."Reorganisaties zorgen voor spanningen op de werkvloer. Door de emoties die spelen rond de mogelijkheid ... lees verder