• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Rechter: Zwangere vrouw terecht ontslagen

23 januari 2014 door Redactie Gemeente.nu

Casus. Een beroep op de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen tijdens een reorganisatie. De rechter oordeelt in het voordeel van de gemeente.

Een vrouwelijke medewerker van de gemeente Amsterdam kreeg haar aanstelling in tijdelijke dienst tot zes keer toe verlengd. Per 1 januari 2011 is “de aanstelling niet verlengd vanwege een substantiële bezuinigingsopdracht en een selectieve vacaturestop”, staat in de uitspraak in hoger beroep.

De vrouw werkte sinds 2009 bij de Dienst Werk en inkomen (DWi). “Naar aanleiding van haar sollicitatie naar de functie van inkomensconsulent bij het Jongerenteam van de DWi, is appellante bij besluit van 2 december 2010 afgewezen voor deze functie.” Vervolgens liet de gemeente weten dat het contract van de medewerker niet meer verlengd zou worden.

Schriftelijk aanzeggen
De rechtbank in Amsterdam oordeelde wel dat de gemeente hier een steek had laten vallen. “Het college heeft het ontslag van appellante niet tijdig schriftelijk aangezegd en zal de nadelige gevolgen hiervan compenseren door de bezoldiging van appellante uit te betalen over de periode van 1 januari 2011 tot 27 januari 2011.”

De ambtenaar stelde kort daarna dat ze bij de dienst had mogen blijven als niet zwanger was geweest. Daarom deed ze een beroep op de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Maar dat houdt geen stand, was het oordeel van de rechter in hoger beroep.

“Uit de stukken is gebleken dat appellante is afgewezen voor de functie van inkomensconsulent omdat zij niet de meest geschikte kandidaat was. Zij kwam tijdens het sollicitatiegesprek onzeker en afwachtend over, terwijl het Jongerenteam op zoek was naar een initiërende medewerker. De tijdelijke aanstelling is niet verlengd vanwege een bezuinigingsopdracht en een selectieve vacaturestop waardoor tijdelijke aanstellingen die van rechtswege afliepen in beginsel niet werden verlengd.”

Ook de beroepsgrond dat haar aanstelling moest worden verlengd tot vijf weken naar de aanzegging, vanwege het te late aanschrijven van het college, slaagt niet.

 

Kennislink:

Lees hier de volledige uitspraak >>


Vorige artikel
Van Rijn: Glas half leeg bij controles
Volgende artikel
Normalisering rechtspositie ambtenaren kost miljoenen

Tags: ontslag, rechter, rechtspositie Categorie: Bestuur, Cao, Loopbaan

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Corona keert positieve trend bijstandsdichtheid

20 januari 2021

Burgemeesters: avondklok met weinig uitzonderingen

20 januari 2021

Aanpak ‘fraude’ in bijstand aangepast

20 januari 2021

Armoede en schulden tijdens corona

Armoede- en schuldenbeleid: kansen, uitdagingen en dilemma’s

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×