• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

VNG: Normalisering bevordert mobiliteit

4 februari 2014 door Redactie Gemeente.nu

Het zou de arbeidsmobiliteit tussen overheden en bedrijven stimuleren en een moderner personeelsbeleid mogelijk maken. Daarom is de VNG voor het normaliseren van de rechtspositie van ambtenaren.

Ook een meerderheid van de Eerste en Tweede Kamer is voorstander van de initiatiefwet van Eddy van Hijum en Steven van Weyenberg om de rechtspositie aan te passen. De Kamerleden noemen vier voordelen van hun initiatief. Vooralsnog was er veel discussie over de kosten van de wetswijziging. Vandaag stemt de Tweede Kamer over de normalisering maar nu gaat het vooral over de groepen ambtenaren die dit wel of juist niet moet treffen, blijkt uit de lijst met amendementen.

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is voorstander van het initiatief, laat een woordvoerder weten. “Het bevordert de mobiliteit tussen de publieke en private sector”, wordt als belangrijkste reden genoemd. “Verder maakt dit een moderner personeelsbeleid mogelijk.”

Als mogelijk nadeel van de normalisering wordt de relatief lange tijd om dit voor elkaar te krijgen genoemd. Dat het daarmee ook wel even duurt voordat de kosten zijn terugverdiend, is niet meteen welkom. Toch wegen de voordelen zwaarder dan de nadelen, stelt de woordvoerder van de VNG.

Ontslag
Een moderner personeelsbeleid? Gaat dat niet over het eenvoudiger ontslaan van ambtenaren? Nee, laat de vereniging weten. “De combinatie van dit wetsvoorstel met het onlangs ingediende Wetsvoorstel Werk en Zekerheid leidt voor ambtenaren tot een het beste van twee werelden”, is het idee. Het gaat om een preventieve ontslagtoets in combinatie met de mogelijkheid van beroep tegen onvrijwillig ontslag. De VNG is het ook op dit punt eens met initiatiefnemers Van Hijum en Weyenberg.

De Ambtenarenstatus blijft hoe dan ook bestaan, benadrukken de voorstanders. De volgende wijzigingen worden uiterlijk 2016 van kracht als het voorstel door de kamers is:

  • Het private arbeidsrecht wordt ook van toepassing op ambtenaren
  • In de toekomst zal niet de bestuursrechter, maar de burgerlijke rechter zich buigen over arbeidsgeschillen bij overheden
  • Arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren komen straks niet meer tot stand in het ‘georganiseerd overleg’, maar volgens de regels van de Wet op de CAO, zoals die ook gelden voor alle andere bedrijfssectoren.

Het wetsvoorstel heeft geen invloed op arbeidsvoorwaarden van de ambtenaren zoals salaris, verlofdagen of bovenwettelijke uitkeringen. Het bepalen van die voorwaarden blijft een zaak voor werkgevers en vakbonden.

Vorige artikel
'Doe veiligheidsscan bij verlaten Jeugdzorg'
Volgende artikel
Wiebes wordt in Amsterdam niet opgevolgd

Tags: normalisatie, rechtspositie, Tweede Kamer, VNG, werk Categorie: Bestuur, Cao

Lees Interacties

GERELATEERD

Milieu-impact ongeadresseerd drukwerk in kaart brengen

Verschillende gemeenten draaiden het bestaande stickersysteem voor het beperken van ongeadresseerd drukwerk om. Reden? De potentiële milieuwinst. Maar hoe breng je die impact nu precies in kaart? Deze handige tool van de VNG helpt. Geen opt-out (nee/ja- of nee/nee-sticker), maar opt-in (ja- of ja/ja-sticker): een aantal gemeenten heeft het bestaande stickersysteem voor het beperken van ongeadresseerd drukwerk... lees verder

11 miljoen euro voor start hulp getroffen toeslagouders

De Belastingdienst en gemeenten gaan samenwerken om ouders te helpen die door de problemen met kinderopvangtoeslag getroffen zijn. Gisterenavond is hiervoor een overeenkomst getekend. Om de ondersteuning door gemeenten te starten is er per direct 11 miljoen euro beschikbaar. Er volgt wellicht meer geld, welk bedrag in totaal nodig is wordt nog onderzocht. Vorige week... lees verder

Regionale mobiliteitsteams moeten mensen aan het werk helpen

Gemeenten gaan in regionale mobiliteitsteams mensen die hun baan verliezen door de coronacrisis helpen bij het zoeken naar ander werk. In die teams zitten ook UWV, werkgeversorganisaties en vakbonden. Het kabinet wil zo passende begeleiding garanderen op de weg naar een nieuwe functie. ‘De inzet is dat mensen direct van de ene baan naar de... lees verder

Reacties

  1. GL Landsmeer zegt

    4 februari 2014 op 16:55

    En wederom niets over nivellering, inzake de lonen van vergelijkbare functies, met bijv. het bankdeel van ‘NL bv.’ vergeleken.
    Is de gedachte/wens dan meer loon voor ambtenaren om de kennelijk niet zo normale protectie van rechten te compenseren?
    Of minder loon bij de banken van de overheid?
    Sowieso, bijna 2 maal zo hoge lonen (-dan in de vrije markt ‘gewone bedrijven’) in de financiële sector, maakt die sector te duur.
    Dat heeft weer als bij-effect dat mensen het geld dat ze daar aan kwijt zijn niet in de gewone economie van ‘mede werknemers en en echt-product makers’ kunnen laten rollen.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Veiligheidsberaad over avondklok dag uitgesteld

18 januari 2021

Goed voorbeeld: podcast als intern communicatiemiddel

18 januari 2021

Zwolle gaat achter cokegebruikers aan

18 januari 2021

‘Optreden bij demonstratie Museumplein noodzakelijk’

18 januari 2021

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×