De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren zal het ontslaan van ambtenaren niet vereenvoudigen, schrijven initiatiefnemers Eddy van Hijum en Steven van Weyenberg aan de Eerste Kamer.
De initiatiefnemers van het normaliseren van de rechtspositie van ambtenaren noemden eerder al vier praktische voordelen van de wet. Daar zijn op zijn minst nuanceringen aan te brengen, reageerde Koen Vermeulen, specialist op het gebied van arbeidsrelaties.
Hoe dan ook ligt de wet nu in de Eerste Kamer. En ook daar is een meerderheid te vinden voor de zogenoemde normalisatie van de rechtspositie van ambtenaren.
Procedureel gezien wordt het ontslag van ambtenaren niet eenvoudiger, schrijven Van Weyenberg en Van Hijum aan die kamer. Ook na het van kracht worden van de wet moet een gegronde reden zijn gevonden om iemand te ontslaan. Verder moet een dossier worden opgebouwd, en worden ontslagaanvragen straks preventief getoetst. Dit door de kantonrechter of het UWV.
Het ambtenarenrecht kent een dergelijke toets nog niet, herhalen de Kamerleden in hun brief.
Dure WW
Ter afsluiting schrijven de initiatiefnemers dat overheden, anders dan gebruikelijk in de private markt, zelf de WW-uitkering van ontslagen werknemers moeten betalen. Dat is duur. Het zou een reden kunnen zijn om net tot ontslag over te gaan.
De brief hoort bij de eerste schriftelijke behandeling van de initiatiefwet door de senaat.
