• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

‘Normalisatie maakt ontslag niet eenvoudiger’

12 september 2014 door Redactie Gemeente.nu

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren zal het ontslaan van ambtenaren niet vereenvoudigen, schrijven initiatiefnemers Eddy van Hijum en Steven van Weyenberg aan de Eerste Kamer.

De initiatiefnemers van het normaliseren van de rechtspositie van ambtenaren noemden eerder al vier praktische voordelen van de wet. Daar zijn op zijn minst nuanceringen aan te brengen, reageerde Koen Vermeulen, specialist op het gebied van arbeidsrelaties.

Hoe dan ook ligt de wet nu in de Eerste Kamer. En ook daar is een meerderheid te vinden voor de zogenoemde normalisatie van de rechtspositie van ambtenaren.

Procedureel gezien wordt het ontslag van ambtenaren niet eenvoudiger, schrijven Van Weyenberg en Van Hijum aan die kamer. Ook na het van kracht worden van de wet moet een gegronde reden zijn gevonden om iemand te ontslaan. Verder moet een dossier worden opgebouwd, en worden ontslagaanvragen straks preventief getoetst. Dit door de kantonrechter of het UWV.

Het ambtenarenrecht kent een dergelijke toets nog niet, herhalen de Kamerleden in hun brief.

Dure WW
Ter afsluiting schrijven de initiatiefnemers dat overheden, anders dan gebruikelijk in de private markt, zelf de WW-uitkering van ontslagen werknemers moeten betalen. Dat is duur. Het zou een reden kunnen zijn om net tot ontslag over te gaan.

De brief hoort bij de eerste schriftelijke behandeling van de initiatiefwet door de senaat.

Vorige artikel
Salarisverhoging voor ambtenaren BES-eilanden
Volgende artikel
Bond akkoord met gemeenten-cao

Tags: normalisatie, ontslag, rechtspositie, Tweede Kamer Categorie: Cao

Lees Interacties

GERELATEERD

Boa’s onterecht ontslagen om uitingen in WhatsApp-groep

De gemeente Sittard-Geleen heeft vier boa’s ten onrechte op staande voet ontslagen. De gemeente had hen begin september de deur gewezen omdat ze zich mondeling en schriftelijk onbetamelijk zouden hebben uitgelaten tegenover collega’s en leidinggevenden. Ze deden dat vooral in een WhatsApp-groep. Volgens de rechtbank ging het de gemeente vooral om uitlatingen van de vier... lees verder

ontslag halsema

Opinie Het kabinet kan wel degelijk een burgemeester ontslaan

Sinds de demonstratie op de Dam wordt van veel kanten opgeroepen tot het ontslag van Femke Halsema als burgemeester van Amsterdam. Ik heb hierover geen oordeel. Maar dat het kabinet geen burgemeester kan ontslaan, is staatsrechtelijk je reinste onzin. De reactie van minister Grapperhaus is zeer bijzonder. Tijdens het vragenuur in de Tweede Kamer bleef... lees verder

Vijfde boa op rij ontslagen in Helmond

De gemeente Helmond heeft sinds mei voor de vijfde keer op rij een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) ontslagen. Dit keer wegens fout parkeren. Dat bevestigde een woordvoerster van de gemeente over berichtgeving in het Eindhovens Dagblad. De vrouw was al 22 jaar in dienst bij de Stadswacht (sinds dit jaar Toezicht en Handhaving), maar parkeerde haar... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×