Onterechte berisping geen reden voor yogalessen

0

Een gemeenteambtenaar kreeg een berisping. Onterecht, stelt de rechter. Toch hoeft de gemeente daarom geen yogalessen te vergoeden voor deze medewerker.

Een casus, in hoger beroep. De zaak begint in 2009. Een rechter oordeelt dat een ambtenaar van de gemeente Den Haag onterecht een berisping heeft gekregen. De medewerker stelt vervolgens dat er door de berisping zowel materiële als immateriële schade is geleden, wat het college in Den Haag toch anders ziet. De medewerker vangt bot met zijn claim.

Toch besluit het college maximaal 100 euro neer te leggen voor een yogacursus. Ontspannen medewerkers zijn natuurlijk sfeerverhogender. Maar goed, een verdere schadevergoeding vindt de rechter met een beroep op de Algemene wet bestuursrecht sowieso onnodig.

Hoger beroep
De berispte gemeenteambtenaar neemt hier geen genoegen mee. De volledige cursus, de immateriële schade en alle proceskosten moeten uit de zak van de gemeente komen. Maar nee, is het oordeel van de rechter: dat gaat te ver. Ook belangrijk is het op eigen initiatief volgen van de cursus. Dit “ter verbetering van zijn zelfvertrouwen en zelfbewustzijn”, staat in de uitspraak.

Een onterecht besluit kan tot geestelijk leed leiden en zo een schadevergoeding rechtvaardig maken, maar de appellant in deze zaak heeft niet aannemelijk gemaakt dat een dergelijk leed is geleden. Er zijn wel rapporten waaruit blijkt dat hij boos en gekrenkt is; toch is dat volgens de rechter geen bewijs van geestelijk letsel.

Diabetes
Ook de eer en goede naam van de medewerker is niet aangetast, is de conclusie in hoger beroep. Dan is er nog de suikerziekte van de ambtenaar. Ook dat zou te maken hebben met die onterechte berisping. De eerste klachten deden zich immers voor ten tijde van de berisping. Andermaal nee, stelt de rechter. Ook dit verband is niet aannemelijk.
__________________________________________________________________________________________________________
Kennislink: de volledige uitspraak >>

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer