De rechtspositie buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs) wijzigt per 1 januari 2018 op een aantal punten. Zo wordt het salaris opgehoogd met voorheen de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. En vakantiedagen mogen niet meer worden afgekocht door de gemeente.
De babs wordt door burgemeester en wethouders benoemd en ontslagen en heeft een publiekrechtelijke dienstbetrekking. De babs is uitgesloten van de gemeentelijke rechtspositieregeling en daarom is een eigen rechtspositieregeling opgesteld. De VNG heeft in 2000 een voorbeeldregeling gemaakt. Gemeenten kunnen deze voorbeeldregeling, al dan niet aangepast aan lokale wensen, gebruiken.
De regeling is per 1 januari aangepast aan de veranderingen in de rechtspositie per 2018. Dit als gevolg van een aantal wijzigingen in de CARUWO.
Wijzigingen
- Het begrip ‘bezoldiging’ is vervangen door ‘salaris’. Lokaal kunnen salaristoelagen worden toegekend.
- Het salaris wordt opgehoogd met 8 procent (voorheen de vakantietoelage) en met het percentage dat voorheen de eindejaarsuitkering was. Dit laatste percentage kan bij de cao Gemeenten worden opgehoogd.
- In de voorbeeldregeling is vakantie afgekocht. Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat een werkgever de wettelijke vakantiedagen van een medewerker niet mag afkopen. Daarom is dit niet meer opgenomen in de Rechtspositie babs 2018.
Ongewijzigd zijn onder meer de uitgangspunten dat de functie van babs een nevenfunctie is die in omvang sterk kan variëren en de tijdsindicatie: ‘de babs besteedt gemiddeld drie uur aan het voltrekken van een huwelijk of het registreren van een partnerschap, inclusief voorbereidingstijd’.
De nieuwe Voorbeeldregeling rechtspositie buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de VNG >>
7 reacties
Natuurlijk is het voorstel nog steeds onrealistisch. Drie uur voor een huwelijksvoltrekking is absurd laag. Een babs besteed veel meer tijd aan een ceremonie. Een voorgesprek, het schrijven van de speech, de ceremonie zelf…. Niemand kan dat doen in 3 uur tijd. Het voltrekken van een huwelijk is een vak, maar wordt nog steeds als erebaan behandelt. Terwijl de leges voor huwelijksvoltrekkingen wel met de tijd mee gaan. Wij proberen al jaren aandacht voor dit gegeven te krijgen, maar helaas neemt de VNG weer de oude vertrouwde 3 jaar op in de voorbeeldregeling. Enorm jammer.
3 jaar moet natuurlijk 3 uur zijn….
Het is overduidelijk dat men nog steeds niet begrijpt of inziet wat ons werk inhoud, door zowel gemeente als bruidsparen wordt er steeds meer van ons verwacht, ook de verantwoording wordt steeds groter. Mede omdat de bruidsparen door de digitalisering niet meer op de gemeentehuizen komen.
Wat word ik hier toch droevig van. Er is (misschien wel heel lang?) nagedacht over een nieuwe regeling. En anno 2017 komt men dan toch gewoon uit op een norm van drie uur per huwelijk? Nogmaals: om droevig van te worden.
Ook mijn toga zakt hier van af….onbegrijpelijk!
Ik nodig met alle liefde diegene uit die mij kan laten zien, hoe ik een huwelijk in 3 uur kan doen…met het bruidspaar bellen, inhoudelijk gesprek, tekst schrijven en de huwelijksvoltrekking, ben ik toch echt minimaal 6 uur kwijt!
Neem ons vak serieus!
Ik steun alle eerdere reacties. Gemeente Peel en Maas heeft een vacature. Ik heb een paar maanden geleden een huwelijksvoltrekking voor een jong stel gedaan. Leek me leuk om te doen na mijn actieve voltijd loopbaan. Het was zelfs super leuk om te doen. Ik zie nu dat men per huwelijk 3 uur vergoed. 3 Uur is idd zoals eerdere reacties ook aangeven een utopie. Ik laat de erebaan dan maar aan een ander!