Gemeenteambtenaren zijn grotendeels tevreden over hun werk en collega’s, maar beoordelen hun eigen organisatie kritischer. Salaris, cultuur en doorgroeimogelijkheden krijgen steeds meer gewicht in de beoordeling. Uit het ... lees verder
medewerkers
Inspiratie voor aantrekkelijk werkgeverschap
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe behoud je bestaande collega's bij de gemeente? De VNG bracht een inspiratiegids aantrekkelijk werkgeverschap uit, met handvatten op het gebied van ontwikkeling, cultuur, beloning en ... lees verder
Arbeidsmarkt gemeenten nog jaren krap
De gemeentelijke arbeidsmarkt staat nog zeker 10 jaar onder druk. Zo zal in 2035 bijna een derde van het huidige personeelsbestand gepensioneerd zijn. Dat blijkt uit een toekomstverkenning door A&O fonds Gemeenten en De ... lees verder
Nieuwe gemeente-cao definitief
De cao voor Nederlandse gemeenteambtenaren is definitief, nadat een grote meerderheid van de leden van de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten (VNG) voor de nieuwe cao heeft gestemd. Eerder gaf een ruime meerderheid van de ... lees verder
Werkgevers bereid tot nieuw cao-bod
Deze en volgende week staken gemeenteambtenaren weer om aandacht te vragen voor een betere cao. Als de vakbonden weer aan tafel willen met de werkgevers om te onderhandelen, zijn deze bereid om een nieuw loonbod neer te leggen. ... lees verder
FNV komt met ultimatum voor cao gemeenteambtenaren
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenten en daarmee verbonden samenwerkingsorganisaties zijn vastgelopen. De vakbonden lieten vorige week aan de gemeentelijke werkgevers weten dat zij niet verder onderhandelen. Zij ... lees verder
Eenmalige uitkering ambtenaren in december
Het overleg over de gemeentelijke cao voor 2023 wil nog niet echt vlotten. Toch is er al wat goed nieuws. Er is afgesproken dat medewerkers bij gemeenten in december van dit jaar een eenmalige uitkering ontvangen. De ... lees verder
Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
De gemeente Huizen werkt al jarenlang op vele vlakken samen met PinkRoccade Local Government. Die samenwerking heeft in 2020 een bijzondere wending gekregen. Via een overeengekomen partnership worden voortaan het hele jaar door ... lees verder
Flexibel blijft aantrekkelijk voor piek, ziek en specifiek
De invoering van de payrolltoeslag in 2018 heeft bij slechts een kwart van de gemeenten geleid tot minder inzet van payroll. Een flexibele schil blijft interessant voor piek, ziek of specifiek. Dat blijkt uit een recent ... lees verder
Goed voorbeeld: Klussenbank verdeelt de werkdruk in coronatijd
De coronacrisis zette veel organisaties intern op hun kop, ook in gemeenteland. Waar de ene medewerker soms het werk niet meer aan kan, heeft de ander veel minder om handen. Een klussenbank helpt de werkdruk te verdelen en is een ... lees verder