• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

FNV komt met ultimatum voor cao gemeenteambtenaren

19 december 2022 door Laura Wennekes

De onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenten en daarmee verbonden samenwerkingsorganisaties zijn vastgelopen. De vakbonden lieten vorige week aan de gemeentelijke werkgevers weten dat zij niet verder onderhandelen. Zij sturen rond de feestdagen een ultimatum.

Werkgevers deden tijdens de onderhandelingen meerdere malen een loonbod. Het meest recente bod is van 16 november. Onder meer met een salarisverhoging van 5 procent voor 2023 en 3 procent voor 2024, een uitbreiding van de vakantie met twee dagen en een verhoging van de thuiswerkvergoeding naar 3 euro per keer. Dat bieden de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (WSGO).

Muurvast

Volgens vakbond FNV Overheid zitten de onderhandelingen vooral op het loon ‘muurvast’. De bonden zetten in op een verhoging van 11,25 procent voor één jaar, een eenmalige uitkering van 1.200 euro en het opnemen van de automatische prijscompensatie in de cao 2024. Zij noemen het loonbod van de werkgevers ‘slechts een schamele 5 procent’. Een ultimatum is inmiddels in de maak en zal rond de feestdagen worden verstuurd naar de VNG, meldt FNV.

Opgeschort

‘Tijdens het laatste overleg werd het klip en klaar,’ aldus FNV-onderhandelaar Marieke Manschot. ‘De VNG is niet te vermurwen en niet bereid serieuze stappen te zetten in de onderhandelingen op het loon. Evenmin heeft de VNG toenadering gezocht op andere belangrijke onderwerpen zoals vitaliteit. Daarom hebben we het overleg nu opgeschort. Wij blijven ons echt verbazen over hoe weinig oog ze hebben voor de werknemers, bijvoorbeeld kijkend naar de krappe arbeidsmarkt en de daardoor toegenomen werkdruk binnen gemeentelijke organisaties.’

Afstand

Volgens de werkgevers constateren de vakbonden slechts dat de afstand tussen de looneis en het bod te groot is. ‘Ze willen geen tegenbod doen en dus niet onderhandelen.’ De werkgevers plaatsen het ultimatum en de reactie daarop op hun websites.

2023

De huidige cao is niet opgezegd en loopt daardoor ook in 2023 door. Deze maand geven de werkgevers ambtenaren een eenmalige uitkering van 750 of 375 euro, afhankelijk van de loonschaal, vanwege het uitblijven van de cao. Ook is met de vakbonden afgesproken dat de thuiswerkvergoeding van 2 euro doorloopt in 2023.

Tagged With: ambtenaren, cao, HR, loonsverhoging, medewerkers Filed Under: Bedrijfsvoering, Cao

Lees 6 reacties
Vorige artikel
Betere communicatie door voorbeeldbrieven
Volgende artikel
Top 10 meest gelezen artikelen in de categorie bedrijfsvoering

Reader Interactions

GERELATEERD

Stakingen gemeenteambtenaren breiden zich uit

In de strijd om een betere cao voor gemeenteambtenaren breiden de stakingen en werkonderbrekingen zich uit naar de Betuwe, de Drechtsteden, Den Haag en Emmen. Volgende week zijn er acties in die gemeenten, waarbij het voornamelijk weer gaat om medewerkers die de straten schoonhouden. Dat kondigt vakbond FNV Overheid aan. Op dit moment wordt er... lees verder

Ook ambtenaren Amsterdam leggen tijdelijk werk neer

Nadat gemeenteambtenaren vorige week in Almere, Tilburg en Rotterdam het werk neerlegden, was het vandaag de beurt aan Amsterdam. Het gaat om ambtenaren die werken voor de stadsreiniging, zoals vuilnismannen, buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en medewerkers van gemeentekantoren. De werkonderbreking duurde van 09.00 tot 12.00 uur. Ruim 300 mensen waren maandagochtend bij de werkonderbreking van Amsterdamse... lees verder

Volgende maand cao-acties in ’tal van gemeenten’

FNV Overheid kondigt woensdag nieuwe cao-stakingen in gemeenten aan. Reinigingsmedewerkers in Utrecht leggen volgende week het werk neer, meldt de vakbond. ‘Ook in tal van andere gemeenten worden de komende dagen actiebijeenkomsten georganiseerd ter voorbereiding van werkonderbrekingen en stakingen in de maand februari.’ ‘De actiebereidheid bij het Utrechtse Stadsbedrijf is bijzonder groot,’ zegt Gijsbert Boggia... lees verder

Comments (6)

  1. Radwan says

    5 januari 2023 at 14:06

    k werk op het sociaal domien gebied in de gemeenten, hoe wil de overheid dat ik mensen overtuig om de bijstand op te geven en werk te zoeken als de bijstandsontvanger maandelijks meer verdient dan ik, hoe kan ik hen overtuigen van iets dat ik zelf niet overgetuigd?
    Een goede oplossing is dat we een bijstandsuitkering ontvangen in plaats van ons salaris, dat is beter dan dat ik de hele jaar werken en dan schulden maken.

    Beantwoorden
  2. Jeroen says

    28 december 2022 at 23:26

    Slimme zet van het VNG. Immers de prijzen gaan volgend jaar en het jaar erop nog veel harder stijgen. De gevolgen van de hoge aardgasprijzen die hebben geleid tot het stilleggen van kassen moet hun uitwerking krijgen in de voedselprijzen van volgend jaar. Tel daarbij op het gesodemieter met die stikstofonzin en het feit dat volgend jaar de gasopslagen gevuld moeten worden zonder ook maar een kuub Russisch gas en je hebt het recept voor vuurwerk.

    Het VNG heeft dat met een 2jarige CAO netjes afgekocht en kan daar altijd op terugvallen. En de gemiddelde Nederlander, dus ook de ambtenaar, heeft geen flauw idee van de tsunami aan ellende die er aan zit te komen en gaat gewoon dit bod accepteren, zoals altijd.

    Beantwoorden
  3. Ria says

    23 december 2022 at 13:17

    Onbegrijpelijk dat in gemeenteland zo weinig kan. Kijk naar cao rijksoverheid. Die hebben het wel goed voor mekaar gekregen. Hoe kan dat ?

    Beantwoorden
  4. Charles says

    22 december 2022 at 11:09

    De VNG heeft lak aan de mensen die het werk doen. Vorige CAO onderhandeling was ook al dramatisch slecht en hebben ze doelbewust iedereen 11 maanden op de nullijn gehouden. Met de afgelopen tweejarige CAO heeft iedereen al koopkracht verloren omdat de inflatie toen ook al hoger lag dan de CAO stijging en met het huidige voorstel van 5 en 3 procent over twee jaar gaan we met de langdurig hoge inflatie weer flink inleveren. Absurd en asociaal. Tijd voor acties.

    Beantwoorden
  5. inge says

    21 december 2022 at 14:51

    daarnaast wordt ook gesteld dat de éénmalige uitkering in december is wegens het “uitblijven” van een nieuwe CAO. Dit is niet juist. De werkelijke reden is gewoonweg een extraatje vanwege de economische situatie.
    De thuiswerkvergoeding is door het Rijk gesteld op 2,15 per dag (prinsjesdag). Lijkt me dat ook de VNG daar niet tegenin gaat.

    Beantwoorden
  6. J.F.A. Lubbers says

    20 december 2022 at 19:52

    VNG speel een raar spel. Ze doen voorkomen een loonsverhoging van totaal 8% over twee jaar te bieden. Schijn bod. In werkelijkheid bieden ze over 2023 voor 11 maanden 5% en over 2024 3% over 9 maanden. Daarnaast werd er onderhandeld over een cao met de looptijd van 1 jaar. Nu willen ze ineens een looptijd van 2 jaar. Gezien de prognoses over de komende jaren inzake inflatie en prijsstijgingen gaat de werknemer er zo zeker 7% er op achteruit. Meer dan raar is dat het zelfde VNG in hun eerdere doorkijk over het cao stelt, minder in te willen zetten inzake sociale zekerheid en meer op belonen. In de praktijk blijkt nu dat ze bedoelen minder sociale zekerheid te willen bieden en minder loon te willen betalen. Daar tegenover staat dat gemeenten steeds meer moeite hebben om hun gekwalificeerd personeel vast te houden en nieuw personeel aan te trekken. Blijkbaar vindt de gemeentelijke werknemer het gras elders groener. Het domino effect is momenteel dat werkdruk hierdoor toeneemt en kwaliteit van geleverde diensten dreigt af te nemen. Het is roerig in gemeente land. Er zijn steeds meer gemeenten die de VNG aangeven dat haar huidige houding niet gewenst is. Men vraagt om een andere (onderhandeling)houding. VNG wordt wakker en kom terug aan de onderhandelingstafel met een serieus bod.

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Beleidsadviseur wonen – VNG (Vereniging van Gemeenten)

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Woo

Aan de slag met de Wet open overheid

3 februari 2023

Stakingen gemeenteambtenaren breiden zich uit

2 februari 2023

ININ Gemeente_nu

‘We hebben nu écht inzicht in onze data en financiën. Dat smaakt naar meer.’

2 februari 2023

Bijna twee jaar celstraf geëist tegen ex-wethouder De Mos

2 februari 2023

Grote privacyrisico’s bij centrale opslag paspoortgegevens

1 februari 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Er is een nieuwe Schulden Monitor!
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Er is een nieuwe Schulden Monitor!

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’

Vroegsignalering: de eerste ervaringen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Vroegsignalering: de eerste ervaringen

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×