Dé graadmeter van Nederland voor maatschappelijke waarde. Dat is wat de MAEXchange in 2020 beoogt te zijn. Voor gemeenten kan de lokale index ook een graadmeter zijn voor beleid.De naam MAEXchange (Maatschappelijke Exchange) is ... lees verder
Gemeentelijke bedrijfsvoering bereidt zich voor op toekomst
Om de beste dienstverlenende gemeente van Nederland te worden, werkt gemeente Leidschendam-Voorburg nu volgens de laatste normen van Het Nieuwe Werken, is er een digitale slag geslagen, zet HR in op strategische personeelsplanning ... lees verder
Managers: focus méér op sterke kanten
Leidinggevenden hebben veel invloed op de betrokkenheid van medewerkers bij hun werk. De focus op hun sterke punten speelt daarin een belangrijke rol, zo blijkt uit onderzoek. Dat is zowel goed als slecht nieuws. Slecht, omdat ... lees verder
Opinie Innovatie? Niet van gevestigde adviesbureaus!
Laat gemeenten met échte “innovators” samenwerken, in plaats van het “establishment" onder adviesbureaus. Twee tegenstrijdige berichten: Rijk investeert in innovatie. En: Zeven organisatieadviesbureaus worden "preferred ... lees verder
‘Administratie mag nooit een remmende factor zijn’
Bij de toekenning van hulpmiddelen, zoals een scootmobiel, zijn verschillende partijen betrokken. Maar de belangrijkste speler in de keten is de klant. Gemeenten en hulpmiddelenleveranciers zoeken naar nieuwe manieren om het ... lees verder
De vele voordelen van een zelfsturende gemeente
Zelfsturing heeft bij gemeente Hollands Kroon geleid tot zelfstandige, gemotiveerde ambtenaren met laag ziekteverzuim. “We verwachten mondigheid en participatie van onze burgers, dan kunnen wij ons ook niet langer achter regeltjes ... lees verder
Anoniem solliciteren succesvol, maar nog niet overal gewenst
Ondanks het goede resultaat van de proef met anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag, vinden momenteel nog maar weinig werkzoekenden en HR-managers dit wenselijk. Al lijkt er een kentering gaande, mede onder invloed van ... lees verder
Opinie Goed voorbeeld doet volgen
Om de regiegemeente echt van de grond te krijgen, zijn allereerst bestuur en management aan zet met het goede voorbeeld geven. - COLUMN - Michiel Louweret Vorige maand mocht ik een training Procesregie verzorgen voor ... lees verder
Meer agressiemeldingen ambtenaren
Het aantal meldingen van agressie tegen gemeenteambtenaren in Breda is in 2015 een kwart hoger dan het voorgaande jaar. De stijging komt onder meer door een training die de ambtenaren hebben gevolgd hoe om te gaan met agressie, ... lees verder
Loopbaanreflectie; zit ik nog op mijn plek?
Tijd voor reflectie: wat gaat er goed in je werk en wat kan je nog verbeteren? Doe de tests. De zomer is bij uitstek geschikt voor reflectie op je carrière. Zit je nog wel op je plek? Wat is ten diepste jouw motivatie om ... lees verder