Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe behoud je bestaande collega's bij de gemeente? De VNG bracht een inspiratiegids aantrekkelijk werkgeverschap uit, met handvatten op het gebied van ontwikkeling, cultuur, beloning en ... lees verder
personeel
VNG: beleid nodig om kwaliteit uitvoering te borgen
Door krapte op de arbeidsmarkt en de toename van (ingewikkelde) taken, wordt de druk op de gemeentelijke uitvoering steeds hoger. De VNG wil daarom 15 pilots financieren die een impuls moeten geven aan de uitvoeringskracht. Of die ... lees verder
Goed voorbeeld: ’tinderen’ voor talent
Medewerkers van de gemeente Lochem tinderen. Niet voor hun persoonlijke liefdesleven, althans niet tijdens het werk, maar in de zoektocht naar intern talent. De gemeente ontwikkelde een app die vraag en aanbod bij elkaar brengt. ... lees verder
Goed voorbeeld: Klussenbank verdeelt de werkdruk in coronatijd
De coronacrisis zette veel organisaties intern op hun kop, ook in gemeenteland. Waar de ene medewerker soms het werk niet meer aan kan, heeft de ander veel minder om handen. Een klussenbank helpt de werkdruk te verdelen en is een ... lees verder
Spannend jaar voor gemeentelijke vacaturemarkt
De gemeentelijke vacaturemarkt maakte een inhaalslag in het laatste kwartaal van 2020. Maar 2021 wordt erop of eronder. Gemeenten ‘moeten mogelijk snijden in personeel, waardoor het aantal vacatures gaat afnemen’. Of zal het Rijk ... lees verder
Personeelsbezetting gemeenten groeit voor derde jaar op rij
Voor het derde jaar op rij is sprake van groei in de gemeentelijke personeelsbezetting en ook voor komend jaar verwachten veel gemeenten een toename van werknemers. Vooral in de functiegebieden ruimtelijke ordening/milieu, ... lees verder
Uitstroom jonge medewerkers bij gemeenten blijft hoog
Bijna driekwart van de gemeenten (72 procent) voerde vorig jaar geen actief beleid om jongere medewerkers te behouden en/of uitstroom te voorkomen. Dat is ongeveer gelijk aan 2016 (74 procent) terwijl de uitstroom van jongeren ... lees verder
Personele bezetting bij gemeenten blijft stijgen
Vooral door de uitbreiding van taken en een toename van budget, is vorig jaar de personele bezetting bij gemeenten opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2017 van het A+O fonds Gemeenten. In 2016 nam de totale ... lees verder
Aandachtspunten voor overgang naar nieuwe Ambtenarenwet
De nieuwe Ambtenarenwet treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking. Dit lijkt ver weg, maar gezien het implementatietraject is dat snel. De voorbereiding neemt tweeënhalf tot drie jaar in beslag. Waar moet je als HR- of ... lees verder
Ambtenaar wordt steeds ouder
Er zit weer beweging in de arbeidsmarkt voor gemeenteambtenaren. Maar wel één die er voor zorgt dat er meer externe inhuur is en de gemiddelde leeftijd blijft stijgen.Dit blijkt uit de personeelsmonitor van het a+o fonds. 48,3 ... lees verder