• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Samenwerking maakt grootte onbelangrijk

6 oktober 2010 door Nico van Wijk

Lees voor

In aanloop naar de Grote Dag van de Kleine Gemeente worstelden wij ons door recente publicaties over bestuurskracht. De hoofdvraag: maakt het uit hoeveel inwoners je hebt als gemeente?

Het antwoord is: nee, maar dit wel met een belangrijke

kanttekening. Krachtig lokaal bestuur doet zich voor als kleine gemeenten met

elkaar samenwerken. Veel taken blijven niet beperkt tot de gemeentegrenzen;

toch blijven er momenteel nog heel wat kansen voor samenwerking liggen. Maar als

kleine gemeenten goed samenwerken, zijn fusies tot de omstreden regiogemeenten volgens

de (semi)wetenschappelijke publicaties overbodig.

 

In deze tijd is het ook fijn te horen dat samenwerking veel

geld kan besparen. Centrale inkoop, een gezamenlijke aanpak van het onderhoud

en beheer en het bundelen van de loonadministratie zijn enkele voorbeelden. Dat

helpt enorm. Daarnaast kunnen gemeenten meer van elkaar leren. Niet iedere gemeente

hoeft zijn eigen wiel uit te vinden.

 

Regiogemeenten

Maar fuseren is weer actueel. De Vereniging van Nederlandse

Gemeenten zag een revolutionair plan deels afgeschoten tijdens het jaarcongres.

Vooral de kleine gemeenten zien weinig tot niets in een fusiegolf die moet

leiden tot een land van bestuurlijke grootschaligheid op het lokale niveau.

 

Tijdens zijn afscheidsrede wond hoogleraar bestuurs- en

bedrijfswetenschappen Arno Korsten er geen doekjes om. “Er is, gezien het

onderzoek, geen reden om gemeenten op te heffen en over te gaan tot de

invoering van grote regiogemeenten. Het VNG-bestuur heeft dus misgetast, is te

doldriest geweest. Het moet met een ander argument komen om de komst van

regiogemeenten dan de actuele deugdelijkheid van bestuur. Of dit voorstel

intrekken en vervangen door een ander.”

 

Rutte1

Het nieuwe kabinet Rutte1 heeft in het regeerakkoord

afgesproken dat een fusie altijd van onderaf moet worden gedragen. Toch is dit

eerder gezegd en geschreven, heel vaak zelf. Tegelijkertijd werden fusies dan alsnog

vaak afgedwongen. Wettelijk gezien verandert het akkoord ook niets. De Wet

algemene regels gemeentelijke herindeling (Arhi) blijft in stand. De provincie

behoudt zo veel invloed als het gaat om fusies en de minister van Binnenlandse

Zaken kan een herindeling afdwingen.

 

Maar welk doel dient een gemeentelijke herindeling? Dat is

de vraag en meteen het probleem. Volgens onderzoek van Nyenrode en Finance

fuseren zij meestal zonder een helder doel voor ogen te hebben. Wat wil je

bereiken en moet je dan kiezen voor een fusie of kom je verder met

samenwerking? Er is helaas geen eenduidige conclusie te trekken uit de

verschillende bestuurskrachtmetingen, wat analyses zijn van de gemeentelijke ambities

en de praktijkresultaten.

 

Sommige kleine gemeenten moesten wel fuseren, omdat zij te

weinig gedaan kregen. Anderen werden ondergesneeuwd door een dominante

dorpskern en zagen hun dienstverlening slechter gewaardeerd door inwoners. En

dat lijkt wel te concluderen: fusies van kleine gemeenten die qua inwoneraantal

niet ver uit elkaar liggen, hebben vaak meer kans van slagen dan herindelingen

met één veel grotere gemeente. Dit blijkt uit de metingen, maar ook uit het

onderzoek van de Vereniging van Gemeentesecretarissen: ‘De staat van de

gemeente’.

 

Bedorven sfeer

De dienstverlening van gemeenten krijgt gemiddeld een

voldoende. De waardering van gemeenten is verder zeer afhankelijk van het

college en de gemeenteraad. Hoe capabel zijn die mensen en, mogelijk nog belangrijker,

zijn ze in staat tot samenwerking? Zeker als het gaat om grote projecten is een

bedorven sfeer de uitgelezen kans voor andere bestuurslagen om de

verantwoordelijkheid hiervoor uit gemeentehanden te nemen.

 

Het gedrag van bestuurders is een doorslaggevende factor voor de

waardering van inwoners. Juist hier kan een grotere schaal helpen om betere

bestuurders te vinden. In sommige kleine gemeenten werken prima wethouders en

raadsleden, maar elders is de bestuurlijke visvijver zo ondiep dat burgers hun

vertegenwoordigers zien spartelen. En dan is een fusie geen slecht idee.

Volg Gemeente.nu op Twitter.

Filed Under: Bestuur, Digitalisering, E-overheid

Reageer
Vorige artikel
Bronckhorst wint groene Award
Volgende artikel
Ook Goirle voldoet aan webrichtlijnen

Reader Interactions

GERELATEERD

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

Staatssecretaris Jansen van Milieu roept bedrijven ‘met klem’ op om geen staalslakken te gebruiken op plekken waar kinderen spelen. Bij kinderen bestaat de kans namelijk op hand-mondcontact bij het buitenspelen. Dit hand-mondcontact is nu niet in de normen voor het toepassen van staalslakken meegenomen.

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

Minister Keijzer wil het wonen in een vakantiehuisje voor tien jaar legaal maken. Dat schrijft zij in een concept-instructie aan gemeenten.

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

In Nederland varieert het aandeel arbeidsongeschikten per gemeente aanzienlijk. In sommige Limburgse en Groningse gemeenten liggen de percentages drie keer zo hoog als in bepaalde andere gemeenten.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

Senior adviseur auditor concern control – Gemeente Gouda

Gedragswetenschapper – Gemeente Wassenaar

Business Controller Ruimtelijk Domein – Gemeente Almere

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

27 mei 2025

Verward gedrag

Meer samenwerking bij aanpak verward of onbegrepen gedrag

27 mei 2025

VNG wil snel duidelijkheid over derdelanders

27 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU