• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Waarom overheden een andere houding aannemen

4 oktober 2023 door AOG School of Management

Lees voor
AOG Ruben

Al jaren vindt er een verschuiving plaats binnen zowel gemeenten als andere overheden. Naast een rechtmatige en presterende overheid verwachten mensen nu ook dat de overheid netwerkt en verbindt. Er komt steeds meer aandacht voor de inwoner zélf en waar die behoefte aan heeft. Adviseur Samenwerking en kerndocent van de leergang Samenwerken aan Complexe Opgaven Ruben van Wendel de Joode, licht deze ontwikkeling toe.

‘De klassieke overheid ontwikkelde – kort door de bocht – een visie. Vanuit die visie  werden wetten en regels ontwikkeld voor inwoners en bedrijven. Dat werd gedaan op basis van expertise en kennis, maar ook vanuit rechtmatigheid (het goed willen doen voor iedereen) en efficiëntie. Maar met de steeds complexer wordende wereld, steken ook complexere opgaven de kop op. Gemeenten en overheden kunnen steeds minder zelfstandig inschatten wat wel of niet goed is voor inwoners, omdat ze zich in toenemende mate bewust zijn dat zij niet alle kennis in huis hebben.

Op zoek naar interactie

‘Er zijn veel partijen die in nauwer contact staan met inwoners en daarmee op onderdelen een beter idee hebben van hun behoeftes en wensen. Deze ontwikkelingen vragen om een andere houding van overheidsorganisaties. Naast de inzet van het klassieke instrumentarium zullen ze in dialoog moeten. De interactie op moeten zoeken met andere stakeholders, zoals zorgpartijen en uitvoeringsorganisaties, en met inwoners zelf. Kortom: er zal meer geluisterd moeten worden.’

Een ander soort economie

‘Waarom is dit luisteren zo belangrijk? Onderzoekers als Jan Rotmans en Derk Loorbach stellen dat wij in een tijd zitten van transitie. Transitie naar een andere soort economie. De aarde raakt steeds meer dichtbevolkt. We merken dagelijks wat de consequenties zijn van ons gedrag, bijvoorbeeld van de gas- en voedselconsumptie of de logistiek.’

‘Deze problematiek was er altijd al, maar wordt nu heftiger door het toenemend aantal mensen op de planeet en de complexe opgaven die steeds meer verstrengeld raken. Voorheen had je een probleem in één sector en kon je het binnen diezelfde sector oplossen. Tegenwoordig zijn de problemen sectoroverstijgend: meer partijen worden betrokken om de opgave aan te pakken. Stikstof gaat namelijk niet alleen maar over het boerenplatteland, het gaat ook over auto’s en de industrie. Als je een positieve invloed wil uitoefenen op deze opgaven, dan is naar elkaar luisteren en samenwerken onvermijdelijk.’

Toolbox van een ambtenaar

‘Naast het meer klassieke gereedschap hebben ambtenaren dus ook ander gereedschap nodig. Ambtenaren doen er goed aan om instrumenten en competenties te verwerven die helpen om resultaat te boeken. Om dat te kunnen, is begrip en inzicht in complexiteit essentieel: wat is complexiteit eigenlijk? Wat zijn de kenmerken en waarom is een ander handelingsrepertoire nodig? Het vraagt van ambtenaren dat zij luisteren, samenwerken, acteren in netwerken en samen met anderen resultaten boeken. Hierbij gaat het om een ander soort leiderschap: bedenken wat jouw voorkeurstijl is, wat jouw signatuur is en hoe je anderen meeneemt.’

Meer informatie over de leergang Samenwerken aan Complexe Opgaven

Tagged With: aog Filed Under: AOG School of Management

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Aanpak complexe opgaven vraagt om intensieve samenwerking
Volgende artikel
‘Psychologische veiligheid begint bij het goede voorbeeld geven’

Reader Interactions

GERELATEERD

AOG leerstoel AI

De morele aspecten van de technologieën van de toekomst

Welke innovatieve kansen en bedreigingen brengt de ontwikkeling van generatieve AI met zich mee? De leergang Visie op de Toekomst van AOG School of Management verschaft inzicht in de ethische kanten van nieuwe technologieën, zoals generatieve AI. Deelnemer Thijs van der Wal en docent Wouter Kalf delen hun ervaringen.   Als strategisch CIO-adviseur digitale transformatie... lees verder

AOG Joyce Bosman

Hoe procesinnovatie gemeentelijke kosten kan verlagen

Alumna Joyce Bosman van AOG School of Management werkt als projectleider bij WIJ Groningen. Daar ondersteunt ze inwoners van de gemeente om grip te krijgen op hun leven, bijvoorbeeld wanneer overlast escaleert in een burenruzie. Bosman gebruikt hiervoor een procesinnovatie gericht op maatwerk. In het geval van een uit de hand gelopen burenruzie worden vaak... lees verder

‘Psychologische veiligheid begint bij het goede voorbeeld geven’

De term psychologische veiligheid is de laatste jaren booming en volop in het nieuws. Denk aan de schandalen bij The Voice, de onthullingen over het gedrag van Matthijs van Nieuwkerk of de giftige cultuur bij pretpark Plopsaland. Kerndocent Jos van Diggelen voegde het thema daarom toe aan de leergang Psychologie in Organisaties. ‘Ik vind het belangrijk... lees verder

Comment (1)

  1. Jan P. Mudde says

    11 oktober 2023 at 13:04

    Dit is weer het zoveelste “excuusverhaal” dat past in de zo onzalige neoliberale politieke structuur die ons land al sinds de jaren `90 van de vorige eeuw steeds meer in z’n greep heeft gekregen. “Moeten wij dit allemaal vanuit Den Haag regelen?” herinner ik mij een uitspraak van een direkteur-generaal , medio 1992, van het min. van LNV inzake de toen ingezette (gecentraliseerde) decentralisatie van het (agr, beroepsonderwijs). Hoeveel ambtenaren zijn er inmiddels weg gesanneerd, terwijl de hoogste leiding om de vier jaar moest gaan rouleren?! Het eerste geldt ook voor de lagere overheden van provincie en gemeenten. Hoeveel expertise is er zo niet helemaal verdwenen?! Enerzijds krijgen m/n. de gemeenten veel nieuwe taken op hun bord (bijv. uitvoering jeugdwet) en naast de gemeentelijke samenvoegingen zijn er hier bovenop ook gelegenheids samenwerkingsverbanden ontstaan (wethouders van meerdere gemeenten die onderling overleggen) om bijv. efficient en “op maat” zorg e.d. te kunnen ínkopen bij commerciële particuliere organistaies die als paddenstoelen uit de grond zijn gerezen. Lekker, die vermarkting van de diensteverlende (oorspronkelijk semi-overheidse) instellingen! Hoeveel extra gemeenschapsgeld kosten die handige , niet zelden frauderende jongens, wel niet?! (Terwijl er op de uitvoering van de jeugdwet wel 40% is bezuinigd, landelijk gezien)De afzonderlijke gemeentraden zijn zo op grotere afstand komen te staan en is hun democratische(!) controle functie verzwakt.
    En dan u zouden onze afgeslankte (gemeente)ambtenaren nog veel meer moeten luisteren en netwerken?? Wat een irritante onzin allemaal!! Welnu, dít is mijn mening. .

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling – Gemeente Medemblik

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

Geen ozb- of rioolheffing op leegstaand kantoorpand

9 mei 2025

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU