• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Kamer: Staking dienstverlening bij geweld

3 mei 2011 door Nico van Wijk

Lees voor

De motie is aangenomen met een grote meerderheid van de Tweede Kamer. Agressieve burgers kunnen de gemeentelijke dienstverlening (tijdelijk) vergeten.

Zolang iemand een gevaar vormt voor een dienstverlener, kan

een gemeente hiermee stoppen. Momenteel krijgen intimiderende of agressieve

inwoners alternatieve manieren van dienstverlening. Dit in speciale

hufterloketten of op het politiebureau.

Het is de vraag of hier adequat wordt

gewerkt, volgens Kamerleden Ahmed Marcouch en Jeanine Hennis Plasschaert. Een meerderheid van hun

collega’s is het eens met de indieners van de motie.

Staken
Als iemand door zijn gedrag een

duurzaam onveilige situatie heeft laten ontstaan of als beslissingen niet

meer zonder druk te nemen zijn, dan is er reden om de dienstverlening niet

alleen op te schorten, maar ook te staken.” Dat zegt Aad Klaassen, die zich als

trainer van belaagde dienstverleners heeft ingezet voor deze mogelijkheid. “Het

is aan de burger om aannemelijk te maken dat de staking van dienstverlening

niet langer gerechtvaardigd is.”

Klaassen benadrukt dat het staken

van de dienstverlening geen sanctie is. Daar is het strafrecht of

administratierecht voor. Het is ook geen middel om uitkeringen stop te zetten,

hoewel het staken van de dienstverlening wel indirect gevolgen kan hebben voor

de voortzetting van uitkeringen.

Het hogere doel is dat mensen zichzelf beter

gedragen. “De wetenschap dat wangedrag uiteindelijk tot deze stap kan

leiden heeft er ongetwijfeld al aan bijgedragen dat een aantal zich misdragende

klanten eieren voor hun geld heeft gekozen”, volgens de trainer. “Ze voegen

zich nu naar de orde.”

Juridisch kader

De staking betekent dat er geen contact is tussen agressieve burgers en

dienstverleners
. Intimidatie en agressie mogen niet lonen. Snellere service of

een gunstige beslissing afdwingen? Dat moet niet meer kunnen, vindt de Kamer

en zij legt de bal hiermee bij de regering. Er moet nog een samenhangend juridisch

kader worden gemaakt voor het staken van publieke dienstverlening.

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Filed Under: Bestuur, Werk

Lees 4 reacties
Vorige artikel
Eerste gemeente met ombudsman voor dieren
Volgende artikel
Dodenherdenking Amsterdam is nationaal evenement

Reader Interactions

GERELATEERD

integraal jeugdbeleid

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

Gemeenten moeten komende jaren miljoenen bezuinigen op jeugdzorg. Een andere werkwijze kan daarbij helpen. ‘Ze zouden moeten gaan werken vanuit een meervoudig perspectief en niet vanuit de ketens jeugdzorg, onderwijs en veiligheid afzonderlijk’, zegt Segment-trainer Janny Rijks. Beleidsadviseurs jeugd en onderwijs kunnen haar training Integraal (preventief) Jeugdbeleid vanaf dit najaar via Segment volgen. Een onderwijsvrouw... lees verder

Huurbevriezing op de tocht

Of de aangekondigde huurbevriezing per 1 juli 2025 doorgaat is onzeker. Van links tot rechts was er harde kritiek in de Tweede Kamer, zo bleek tijdens een Kamerdebat. Door de lagere huurinkomsten voor woningcorporaties gaan die minder nieuwe huurwoningen bouwen.

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

Twee jaar na de aanbevelingen van de Algemene Rekenkamer om de behandeling van mensen met schulden door de Belastingdienst te verbeteren, is er nog weinig veranderd. Komende zomer start een proefproject van 10 gemeenten samen met de Belastingdienst om gegevens over toeslag- en belastingschulden te delen.  Dit staat in het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek van de Algemene... lees verder

Comments (4)

  1. Jacqueline says

    9 mei 2011 at 16:02

    Pardon, wie worden er nu eigenlijk geintimideerd? Dat zijn nog altijd de burgers die een beroep doen op DIENSTVERLENING. Het is een schande zoals men vandaag de dag aan een loket wordt ontvangen of stelselmatig met een kluitje in het riet gestuurd wordt omdat men de eigen regels en wetten niet kent. Doe me een lol…ga eens op een cursus Sociale en Cognitieve Vaardigheden. Als die afgerond is dan graag even een cursus volgen “Klantvriendelijke dienstverlening”

    Beantwoorden
  2. Els Boers, Krachtig Lokaal Bestuur says

    9 mei 2011 at 10:52

    Oplossing middels het machtsdenken dat juist nog al eens de oorzaak is van agressie. Het resultaat kan zijn dat de agressor alleen nog agressiever wordt omdat zijn of haar problemen alleen maar nog groter wordt door de maatregel. Iemand kan hierdoor echt helemaal door het lint van gaan door het gevoel niets meer te verliezen te hebben. Uiteraard is agressie niet acceptabel, maar bedenk in vredesnaam en in ieders belang naar andere methoden. Agressie vanuit onmacht kan beter met respect voor de mens opgelost worden. Een houding van meedenken voor het oplossen met duidelijke afspraken wat je als gemeente kan en ook wilt doen en wat diegene echt zelf moet doen. Duidelijk zijn in wat kan en wat niet kan en vooral mensen niet zonder of veel te weinig uitkering laten zitten.

    Beantwoorden
  3. F. de Munck says

    3 mei 2011 at 17:02

    Aangifte doen wegens uitlokking naar agressieve gedrag en machtsmisbruik.
    En/of Gemeentelijke Ombudsman inschakellen.

    Beantwoorden
  4. G. Meijer says

    3 mei 2011 at 16:51

    En wat gebeurt er met baliemedewerkers en andere ambtenaren die mensen het bloed onder de nagels kunnen weghalen, of met medewerkers van sociale diensten die hun macht misbruiken en mensen vernederen en onaanvaardbaar autoritair en onbeschoft benaderen?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

integraal jeugdbeleid

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

22 mei 2025

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU