• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Meerderheid wil van pensioenfonds wisselen

28 september 2012 door Nico van Wijk

Lees voor

Uit een steekproef van Gemeente.nu blijkt dat 70 procent van de respondenten voor een ander pensioenfonds wil kiezen. “Dat zou een heel ander systeem betekenen.”

Op de vraag ‘Mijn geld moet naar een ander pensioenfonds dan het ABP’ stemde 70 procent van de ruim 400 respondenten voor het antwoord: ja, waarom mag ik niet kiezen?

Goede vraag, natuurlijk. Waarom kan dat niet?

“Als iedereen een eigen pot met geld krijgt, betekent dat een heel ander systeem dan we nu gebruiken”, verklaart hoogleraar Economie van collectieve pensioenplannen Eduard Ponds. “Het huidige systeem biedt ook grote voordelen, maar kan wel gewijzigd worden.”

Waarom moet je eigenlijk verplicht mee te doen met een fonds?

“Inderdaad ben je verplicht deelnemer aan pensioenfondsregelingen, vanwege de schaalvoordelen”, vertelt Ponds. “En als het tegen zit, dan kunnen deelnemers niet meteen weglopen. Op de tekentafel is dat ook wel een goede zaak. In de praktijk is momenteel sterk de vraag of we de rekening niet doorschuiven naar jongeren.”

Is dit te vermijden?

“Jawel en dat was mijn punt al tijdens mijn oratie in 2008. Je kan onderscheid maken tussen jongeren en ouderen aan de hand van de bestaande aangroei bij de fondsen. Het is ook mogelijk om je eigen beleggingsrisico te kiezen. Dat moeten de fondsen dan voorleggen aan hun deelnemers.”

Hoe werkt de wijziging van rentewaardering?

“Dat verandert de huidige rekenmethode fundamenteel. We waardeerden onze verplichtingen naar hoe de makt tegen de toekomst aankijkt. Door de wijziging wordt een vaststaande rekenregel gebruikt, een percentage van 4,2 procent. Dat is een niveau dat we samen hebben bedacht.”

Brengt dat rust?

“Jawel, maar het leidt weer tot andere risico’s. De zelfbedachte regel is mogelijk niet conform met de markt.”

En dan?

“Als de rente te laag is ingeschat dan zorgt dat voor minder rendement, wat nadelig is voor ouderen. Is de rente te hoog, dan zal dat niet gunstig zijn voor jongeren. Dat zal waarschijnlijk zorgen voor een prettige indicatie voor ouderen. Maar op termijn is dit weer schadelijk om de pensioenen voor jongeren te kunnen dekken.”

En het maken van onderscheid tussen oud en jong dan?

“Nee, dat gaat dit probleem niet oplossen. Dat blijft”

Wat nu?

“We doen even niets of we passen de regels toe”, zegt de hoogleraar. “Maar wat je ook doet, je doet het nooit helemaal goed. De pensioenfondsen zijn ook zeer afhankelijk van de financiële situatie in Europa. Momenteel is het de vraag of je het beleid wijzigt of wacht op betere tijden.


Stem ook op de nieuwe poll van Gemeente.nu:

De huidige cao is niet meer van deze tijd >>

Filed Under: Duurzaamheid

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Top 10: duurzaam bouwen
Volgende artikel
EU: Rotterdam koploper duurzaamheid

Reader Interactions

GERELATEERD

Nieuwe toetsing door bestuursrechter bij beleid

De Centrale Raad van Beroep heeft een belangrijke uitspraak gedaan over de manier waarop bestuursrechters moeten toetsen bij besluiten die berusten op beleid van bestuursorganen.

Valtes helpt gemeenten bij innovatie mantelzorgsteun

Voormalig wethouder Erjen Derks (34) werd geraakt door de verhalen van mantelzorgers op zoek naar support. Hij verliet de politiek om met AI-expert John Beuving, vier gemeenten en een aantal mantelzorgers het platform Valtes te lanceren. De app won meteen de publiekseditie van de Nationale Zorginnovatieprijs. ‘Steeds vaker zag ik het misgaan’, vertelt Erjen Derks... lees verder

Opinie Aangenaam Verrast

Een eigen huis-aan-huisblad, dat kan natuurlijk ook. In mijn brievenbus vond ik een vierkleuren gedrukte krant op veel dikker papier zonder advertenties. Lezend herken ik vrijwel alles uit de raadsvergaderingen. Niet dat ik bij alle besluiten was, maar ter sprake kwam het wel. Bulletin Municipal juni 2025, het is nummer 17, dus het moet wel al langer bestaan dan deze raadsperiode.

Comments (3)

  1. Pieter KLeine says

    3 oktober 2012 at 13:57

    A. Willemsen, werkende ouders betalen niet de rekening van het persioen van Frank, want voor pensioen geldt niet het omslagstelsel. De AOW wordt wel elk jaar omgeslagen over de lonen van de werkenden. Ik betaald dus dit jaar AOW-premie die direct wordt uitbetaald aan iemand als AOW. Ik betaal ook pensioenpremie, maar die wordt voor mij door het ABP belegd om in de toekomst weer als pensioen aan mij betaald te worden.
    Overigens val ik Fank bij over dat afschuiven naar de jeugd. Is het niet zo dat die jeudd veel heeft kunnen studeren met publieke middelen waar wij ouderen voor betaald hebben?

    Beantwoorden
  2. A. willemsen says

    2 oktober 2012 at 06:49

    @ Frans Stolk. Die kinderopvang is noodzakelijk geworden omdat beide ouders moeten werken om fatsoenlijk rond te kunnen komen. De oudere generatie heeft gezorgd voor veel te hoge huizenprijzen (door regelgeving en maar steeds meer te vragen voor de woningen) wardoor velen genoodzaakt zijn zoveel te werken. En je kind meenemen naar je werk kan niet. Bovendien betalen deze werkende ouders en hun kinderen de rekening van jouw pensioen. Dus begin niet over de tegemoetkoming in de kinderopvang want volgens mij heb je geen idee hoeveel dat kost.

    Beantwoorden
  3. Frank Stolk says

    1 oktober 2012 at 18:12

    Er wordt maar gesteld niet afschuiven naar de jeugd.
    De jeugd hoor je er bijvoorbeeld niet over dat er vroeger geen geld beschikbaar werd gesteld voor kinderopvang en nu wel
    Ik heb de indruk dat voor deze voorziening de ouderen ook mee betalen voor de jongeren.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

More vacancies

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe toetsing door bestuursrechter bij beleid

6 juni 2025

Valtes helpt gemeenten bij innovatie mantelzorgsteun

6 juni 2025

Opinie Aangenaam Verrast

6 juni 2025

spreidingswet; opvang

Twee derde gemeenten haalt deadline Spreidingswet niet

6 juni 2025

Omgevingswet

Digitaal raadpleegbare omgevingsvisie nog een hele toer 

5 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU