• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Acht tips om je doelen wél te bereiken

23 september 2016 door Betty van Wijngaarden

Lees voor

Succesvol zijn is niet uitsluitend weggelegd voor “the rich and famous”. Bij succes gaat het namelijk om iets bereiken dat voor jóu belangrijk is. Bijvoorbeeld een promotie binnenslepen, balans realiseren tussen werk en privé, of meer autonomie voor elkaar krijgen in hoe je je werk organiseert.

Bij succes nastreven gaat het om een doel, wens of droom die je stap voor stap, aan de hand van een plan realiseert. Dit kan gaan om grotere dromen (leidinggevende worden), of minder groots – maar niet minder belangrijk (nee leren zeggen tegen een collega die steeds werk doorschuift, stoppen met uitstelgedrag zodat je op tijd naar huis kunt).

Of het nu om grote of kleine doelen gaat, succes is mede afhankelijk van het consequent toepassen van een aantal goede gewoontes. Nicolas Cole heeft in een blog op Inc.com acht belangrijke goede gewoontes van succesvolle mensen op een rij gezet. De kracht van deze gewoontes zit ‘m voornamelijk in de dagelijkse toepassing. Dus ook als je een keer geen zin hebt, moe bent, of het druk hebt…

1. Plan vooruit
Wie zich niet voorbereidt, moet zich voorbereiden op falen. Mensen die succesvol zijn besteden een flinke dosis aan tijdsplanning, nadenken, strategie bepalen, en zich voorbereiden zodat ze er helemaal klaar voor zijn als de betreffende uitdagingen zich aandienen.

Denk elke avond en aan het einde van iedere week een tijdje na over wat je al hebt bereikt en wat je volgende stap of doel is. Maak een lijst, bedenk eventueel acties die je zou kunnen nemen, en laat dat ‘sudderen’ tijdens het slapen. Dat geeft je de volgende ochtend al een voorsprong.

2. Doe eerst het moeilijkste
Veel mensen doen eerst allerlei dingen die geen prioriteit hebben. Maar vaak zijn het juist de nieuwe, nog onbekende bezigheden die de boel in beweging zetten. Dat zijn vaak lastige klussen. Ze vereisen risico nemen, of op een of andere manier vol vertrouwen een grote stap nemen.

Succesvolle mensen weten dat. In plaats van de uitdaging te schuwen, dwingen ze zichzelf om de lastige klussen als eerste te doen, vóórdat ze zichzelf de luxe gunnen van de makkelijke taken.

3. Leer nee zeggen
Als je de dingen op jouw eigen manier wilt doen, ga je af en toe ook mensen tegen de haren in strijken. Niemand vindt het leuk om nee als antwoord te krijgen. Daarom zeggen mensen zo vaak ja tegen allerlei dingen die ze helemaal niet willen. Ze willen andere mensen geen vervelend gevoel geven of ze willen geen boze reactie krijgen. Veel mensen worstelen hiermee.

Succesvolle mensen zijn zich zeer bewust hoe ze hun tijd willen besteden. En dan is het nodig om vaker nee te zeggen. Als je je doel, wens of droom nog niet hebt gerealiseerd, besef dan dat elke keer dat je ja zegt tegen iets wat een ánder van je wilt, je eigenlijk nee zegt tegen datgene wat jíj werkelijk wilt.

4. Investeer in jezelf, zowel in tijd als in geld
Succesvolle mensen zien tijd en geld als investering. Ze zijn zich ervan bewust hoe ze hun tijd willen besteden en investeren het in hun doelen. En geld zien ze als investering in zichzelf, ze doen cursussen, vergoten hun kennis, doen dingen die ze de moeite waard vinden.

5. Omring jezelf met andere succesvolle mensen
Als je je omringt met mensen die dezelfde eigenschappen hebben die jij op een dag ook hoopt te hebben, versnelt dat je leerproces. Deze mensen bieden je onmiddellijk toegang tot een manier van denken die je de nodige moeite zou kosten om in je eentje te ontwikkelen. Je ‘verheft’ je tot hun standaard en pusht jezelf om te groeien door imitatie (wat in dit geval iets goeds is).

Ga je veel om met negatieve, luie, boze of deprimerende mensen, dan zal dat overigens ook zijn effect op jou hebben.

6. Bestudeer je vakgebied
Veel mensen denken dat ze carrière kunnen maken door ‘braaf’ op koers te blijven in de organisatie. Zoals je op school begint in een kleutergroep, braaf naar school gaat, na verloop van tijd brugpieper wordt en uiteindelijk afstudeert. Soms lukt het om in een organisatie met een 9-tot-5-mentaliteit door te groeien. Maar doorgaans bepalen deze mensen niet zelf de koers van hun carrière. Het overkomt hen.

Succesvolle mensen scheiden hun werk niet van hun persoonlijke leven. Hun werk is hun passie, en hun passie is hun vak. Ze zijn nieuwsgierig en bestuderen hun vakgebied onophoudelijk omdat het deel uitmaakt van de persoon die ze zijn.

7. Neem verantwoordelijkheid voor wat je doet
Succesvolle mensen nemen verantwoordelijkheid voor hun daden en rekenen zich hun eigen tekortkomingen aan. Ze wijzen niet naar anderen en gebruiken geen excuses waarom iets niet is gedaan. Dit is zowel een gewoonte als een ‘mindset‘, maar dan eentje waar je jaren over doet om te cultiveren.

Durf jezelf en wat je doet (of juist hebt nagelaten) ter discussie te stellen. Neem verantwoordelijkheid als dingen fout gaan, of niet verlopen zoals jij wilt. Geeft het aan jezelf toe dat jij een bepaalde situatie hebt gecreëerd, en niemand anders. En kijk wat je er vervolgens aan kunt doen.

8. Geloof in jezelf
Veel mensen willen dat andere mensen eerst in hen geloven voordat ze in zichzelf geloven. Maar dat is een irreële verwachting. Succesvolle mensen geloven ondanks alles in zichzelf, vaak lange tijd voordat ook maar iemand anders in hen gelooft. Dat is een must om te slagen. Het moet eerst vanuit jezelf komen, voordat het vanuit anderen kan komen. En dat vereist de nodige reflectie, zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling.

Tagged With: loopbaan Filed Under: Loopbaan

Reageer
Vorige artikel
Bonden dagen gemeente voor rechter
Volgende artikel
Zo overtuig je dus wél – zonder opscheppen…

Reader Interactions

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied Wmo – Gemeente Haarlemmermeer

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

29 sep | Actualiteiten Openbare Orde en Veiligheid

20 mei 2025

Meeste slachtoffers geweldsincidenten in eigen buurt

20 mei 2025

Extra geld naar Nationaal Warmtefonds voor verduurzaming huizen

20 mei 2025

Parkeerautomaatmelding wekt vertrouwen: naheffing parkeerbelasting vernietigd

19 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU