• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Acht tips om je doelen wél te bereiken

23 september 2016 door Betty van Wijngaarden

Succesvol zijn is niet uitsluitend weggelegd voor “the rich and famous”. Bij succes gaat het namelijk om iets bereiken dat voor jóu belangrijk is. Bijvoorbeeld een promotie binnenslepen, balans realiseren tussen werk en privé, of meer autonomie voor elkaar krijgen in hoe je je werk organiseert.

Bij succes nastreven gaat het om een doel, wens of droom die je stap voor stap, aan de hand van een plan realiseert. Dit kan gaan om grotere dromen (leidinggevende worden), of minder groots – maar niet minder belangrijk (nee leren zeggen tegen een collega die steeds werk doorschuift, stoppen met uitstelgedrag zodat je op tijd naar huis kunt).

Of het nu om grote of kleine doelen gaat, succes is mede afhankelijk van het consequent toepassen van een aantal goede gewoontes. Nicolas Cole heeft in een blog op Inc.com acht belangrijke goede gewoontes van succesvolle mensen op een rij gezet. De kracht van deze gewoontes zit ‘m voornamelijk in de dagelijkse toepassing. Dus ook als je een keer geen zin hebt, moe bent, of het druk hebt…

1. Plan vooruit
Wie zich niet voorbereidt, moet zich voorbereiden op falen. Mensen die succesvol zijn besteden een flinke dosis aan tijdsplanning, nadenken, strategie bepalen, en zich voorbereiden zodat ze er helemaal klaar voor zijn als de betreffende uitdagingen zich aandienen.

Denk elke avond en aan het einde van iedere week een tijdje na over wat je al hebt bereikt en wat je volgende stap of doel is. Maak een lijst, bedenk eventueel acties die je zou kunnen nemen, en laat dat ‘sudderen’ tijdens het slapen. Dat geeft je de volgende ochtend al een voorsprong.

2. Doe eerst het moeilijkste
Veel mensen doen eerst allerlei dingen die geen prioriteit hebben. Maar vaak zijn het juist de nieuwe, nog onbekende bezigheden die de boel in beweging zetten. Dat zijn vaak lastige klussen. Ze vereisen risico nemen, of op een of andere manier vol vertrouwen een grote stap nemen.

Succesvolle mensen weten dat. In plaats van de uitdaging te schuwen, dwingen ze zichzelf om de lastige klussen als eerste te doen, vóórdat ze zichzelf de luxe gunnen van de makkelijke taken.

3. Leer nee zeggen
Als je de dingen op jouw eigen manier wilt doen, ga je af en toe ook mensen tegen de haren in strijken. Niemand vindt het leuk om nee als antwoord te krijgen. Daarom zeggen mensen zo vaak ja tegen allerlei dingen die ze helemaal niet willen. Ze willen andere mensen geen vervelend gevoel geven of ze willen geen boze reactie krijgen. Veel mensen worstelen hiermee.

Succesvolle mensen zijn zich zeer bewust hoe ze hun tijd willen besteden. En dan is het nodig om vaker nee te zeggen. Als je je doel, wens of droom nog niet hebt gerealiseerd, besef dan dat elke keer dat je ja zegt tegen iets wat een ánder van je wilt, je eigenlijk nee zegt tegen datgene wat jíj werkelijk wilt.

4. Investeer in jezelf, zowel in tijd als in geld
Succesvolle mensen zien tijd en geld als investering. Ze zijn zich ervan bewust hoe ze hun tijd willen besteden en investeren het in hun doelen. En geld zien ze als investering in zichzelf, ze doen cursussen, vergoten hun kennis, doen dingen die ze de moeite waard vinden.

5. Omring jezelf met andere succesvolle mensen
Als je je omringt met mensen die dezelfde eigenschappen hebben die jij op een dag ook hoopt te hebben, versnelt dat je leerproces. Deze mensen bieden je onmiddellijk toegang tot een manier van denken die je de nodige moeite zou kosten om in je eentje te ontwikkelen. Je ‘verheft’ je tot hun standaard en pusht jezelf om te groeien door imitatie (wat in dit geval iets goeds is).

Ga je veel om met negatieve, luie, boze of deprimerende mensen, dan zal dat overigens ook zijn effect op jou hebben.

6. Bestudeer je vakgebied
Veel mensen denken dat ze carrière kunnen maken door ‘braaf’ op koers te blijven in de organisatie. Zoals je op school begint in een kleutergroep, braaf naar school gaat, na verloop van tijd brugpieper wordt en uiteindelijk afstudeert. Soms lukt het om in een organisatie met een 9-tot-5-mentaliteit door te groeien. Maar doorgaans bepalen deze mensen niet zelf de koers van hun carrière. Het overkomt hen.

Succesvolle mensen scheiden hun werk niet van hun persoonlijke leven. Hun werk is hun passie, en hun passie is hun vak. Ze zijn nieuwsgierig en bestuderen hun vakgebied onophoudelijk omdat het deel uitmaakt van de persoon die ze zijn.

7. Neem verantwoordelijkheid voor wat je doet
Succesvolle mensen nemen verantwoordelijkheid voor hun daden en rekenen zich hun eigen tekortkomingen aan. Ze wijzen niet naar anderen en gebruiken geen excuses waarom iets niet is gedaan. Dit is zowel een gewoonte als een ‘mindset‘, maar dan eentje waar je jaren over doet om te cultiveren.

Durf jezelf en wat je doet (of juist hebt nagelaten) ter discussie te stellen. Neem verantwoordelijkheid als dingen fout gaan, of niet verlopen zoals jij wilt. Geeft het aan jezelf toe dat jij een bepaalde situatie hebt gecreëerd, en niemand anders. En kijk wat je er vervolgens aan kunt doen.

8. Geloof in jezelf
Veel mensen willen dat andere mensen eerst in hen geloven voordat ze in zichzelf geloven. Maar dat is een irreële verwachting. Succesvolle mensen geloven ondanks alles in zichzelf, vaak lange tijd voordat ook maar iemand anders in hen gelooft. Dat is een must om te slagen. Het moet eerst vanuit jezelf komen, voordat het vanuit anderen kan komen. En dat vereist de nodige reflectie, zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling.

Tagged With: loopbaan Filed Under: Loopbaan

Reageer
Vorige artikel
Bonden dagen gemeente voor rechter
Volgende artikel
Zo overtuig je dus wél – zonder opscheppen…

Reader Interactions

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Data-analist – Gemeente Gouda

Senior beleidsadviseur Regionale Inkoop Sociaal Domein – Gemeente Gouda

Wijkboa – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Opinie Het antwoord dat u niet wilt horen?

1 juni 2023

Bonus asielplekken: eerste ronde 2500 euro, daarna 1500

31 mei 2023

Meer mensen met hoger inkomen vragen schuldhulp

31 mei 2023

‘Kijk niet alleen naar problemen, maar ook naar hulpbronnen’

31 mei 2023

Goed voorbeeld – Kansenongelijkheid niet als gemeente alleen aanpakken

30 mei 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×