• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Ambtenaren steeds bewuster van digitale veiligheid, maar incidenten nemen toe

30 september 2025 door Redactie Gemeente.nu

Cyberbeveiligingswet

Acht op de tien ambtenaren beoordelen hun kennis over online veiligheid als redelijk tot goed. Een kleine groep (20%) vindt hun kennisniveau matig of onvoldoende.

Dit blijkt uit het deelrapport Overheid Alert Online 2025. Dit beeld komt grotendeels overeen met dat van medewerkers in het grootbedrijf. Ambtenaren zijn bovendien bekend met een breed scala aan cyberdreigingen. Met name phishing, hacking en identiteitsfraude worden veel herkend, net als voorgaand jaar. DDoS-aanvallen en CEO-fraude zijn in 2025 bekender geworden dan een jaar eerder. Binnen de werkomgeving zien ambtenaren phishing (61%), DDoS-aanvallen (60%) en hacking (57%) als de meest waarschijnlijke bedreigingen.

Ondanks deze dreigingen maakt de meerderheid zich niet vaak zorgen over digitale veiligheid op het werk. Zeven op de tien ambtenaren zijn relatief gerust, terwijl drie op de tien enige of grote zorgen uiten. Deze verhoudingen zijn vergelijkbaar met 2024 en komen ook overeen met die bij medewerkers in grote bedrijven. Het zelfbeeld van ambtenaren over hun omgang met online risico’s is gemiddeld: zij geven zichzelf hiervoor een 6,9. Negen procent beoordeelt zichzelf met een onvoldoende, terwijl een kwart zichzelf een 8 of hoger toekent. Dat laatste percentage ligt beduidend lager dan in 2024, toen 37 procent zichzelf zo hoog inschatte.

Meer maatregelen

Op het vlak van veilig online gedrag worden inmiddels meer maatregelen genomen. Tweestapsinloggen is voor driekwart van de ambtenaren verplicht. Ook is er een duidelijke toename in trainingen over online veiligheid (stijging van 48% naar 59%), en maken steeds meer organisaties gebruik van een digitale hulpverlener (van 42% naar 57%). Daarnaast mogen vaak alleen systeembeheerders nog software installeren, een maatregel die risico’s verder beperkt.

Ambtenaren ervaren hun organisatie doorgaans als ondersteunend op dit gebied. Zo geeft 91 procent aan dat de afspraken voor veilig gedrag eenvoudig na te leven zijn, en is 90 procent tevreden met de beschikbare hulpmiddelen. Het melden van mogelijke dreigingen wordt binnen de meeste organisaties gestimuleerd: 87 procent zegt dat dit gewaardeerd wordt. Verder is volgens 77 procent van de ambtenaren digitale veiligheid een speerpunt van de directie. Wel vinden ambtenaren vaker dan werknemers in grote bedrijven dat afspraken in de praktijk onvoldoende worden nageleefd.

Wat betreft meldgedrag blijkt schaamte zelden een belemmering. Bijna alle ambtenaren (94%) zouden een gedownload virus direct aan de ICT-afdeling rapporteren; slechts 4 procent zou dit uit schaamte nalaten. Toch zegt twee derde dat zij zich zouden schamen na het klikken op een phishinglink. Desondanks voelt 88 procent zich comfortabel genoeg om een incident te melden. Open communicatie over cyberveiligheid wordt in drie van de vier organisaties actief aangemoedigd.

Gebruik AI

Daarnaast speelt technologie een toenemende rol. De helft van de ambtenaren geeft aan dat generatieve AI wordt toegepast binnen hun organisatie. Slechts 35 procent ontvangt daarvoor echter duidelijke richtlijnen.

Het aantal incidenten met cybercrime stijgt. Afgelopen jaar kreeg 43 procent van de ambtenaren hiermee te maken, tegenover 29 procent in 2024. Vooral phishingpogingen en frauduleuze telefoontjes namen toe. Toch deed slechts de helft melding of aangifte. Degenen die dit wel deden, stapten in de meeste gevallen naar de ICT-afdeling. Belangrijkste redenen om niets te doen waren het idee dat het incident onbelangrijk was (34%) of dat er nauwelijks schade was (33%). Wie wel actie ondernam, deed dit vooral om bij te dragen aan een veiliger digitale omgeving (49%) en om te voorkomen dat de dader opnieuw slachtoffers zou maken (42%).

AI & Gemeente

Ben jij werkzaam bij een gemeente en wil je je verdiepen in de mogelijkheden die AI biedt? Of ben jij betrokken bij het implementeren van een AI-strategie en/of AI-geletterdheid voor jouw organisatie? 
Deze 3-daagse verdiepende opleiding, speciaal voor gemeenten, ondersteunt je bij het goed laten landen van AI in jouw organisatie en de kracht van AI optimaal te benutten. Het geeft je bovendien bouwstenen om jouw organisatie te laten voldoen aan de verplichting tot AI-geletterdheid (AI-verordening).

Meer informatie en aanmelden

Tagged With: ai, cybersecurity Filed Under: AI

Reageer
Vorige artikel
Rijk worstelt met opschaling AI-innovaties
Volgende artikel
Gemeenten missen concreet AI-beleid

Reader Interactions

GERELATEERD

AI populair op de raadsgriffie

Werkprocessen slimmer maken en raadsinformatiesystemen sneller kunnen doorzoeken. AI is de griffie aan het veroveren, maar met een verantwoorde inzet. ‘We hebben een Google voor de raad gebouwd.’

Gemeenten missen concreet AI-beleid

AI handen en voeten geven in tastbaar beleid en heldere werkafspraken blijft lastig voor gemeenten. Ook ontbreken vaak richtlijnen voor verantwoord AI-gebruik. Medewerkers weten zo niet waar ze aan toe zijn.

spelregels AI gemeenten

Opinie Van ravijnjaar naar daljaar: waarom gemeenten juist nu moeten investeren in digitalisering en AI

De Voorjaarsnota heeft het ravijnjaar 2026 officieel gedegradeerd tot een ‘daljaar’. Gemeenten krijgen wat extra geld om de ergste financiële klap op te vangen, met name voor de jeugdzorg. Maar wie denkt dat daarmee de kou uit de lucht is, vergist zich. De structurele problemen zijn allerminst opgelost. Vanaf 2026 krijgen gemeenten namelijk nog steeds... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU