• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Beleidsbemiddeling

4 april 2016 door Cees Rootjes

Lees voor

In de sfeer van mediation is conflictbemiddeling over zakelijke-, arbeids- en relationele geschillen een bekend fenomeen. Bemiddeling in maatschappelijke conflicten, bekend onder beleidsbemiddeling, is in Nederland wat minder bekend. 

Het ministerie van BZK heeft daarover in 2012 een handleiding (Handleiding Publieke Beleidsbemiddeling) gepubliceerd en recent heeft Aik Kramer een handzaam boek ‘Beleidsbemiddeling. Een praktische oplossing voor maatschappelijke conflicten’ (te bestellen via www.sdu.nl) geschreven. Beleidsbemiddeling wordt zowel in het boek als in de handleiding omschreven als een vorm van bemiddeling die zich toespitst op complexe maatschappelijke conflicten en vastgelopen beleidskwesties. Met andere woorden, het komt alleen voor binnen het publieke domein. Daarmee is meteen het onderscheid gegeven tussen beleidsbemiddeling en mediation. De beleidsbemiddelaar is te vergelijken met een mediator, het is namelijk een onafhankelijk en neutraal persoon. Daarnaast moet hij globale kennis hebben van de regelgeving omtrent het maatschappelijk conflict en bovenal politiek gevoel en inschattingsvermogen.

Compromis sluiten

Is beleidsbemiddeling een middel dat bij elk maatschappelijk conflict en vastgelopen beleidskwestie in een gemeente kan worden toegepast? Naar mijn idee is het antwoord op die vraag ontkennend. Bemiddeling binnen de autonomie van de gemeente zou kunnen. Maar als het conflict voortvloeit uit formele regelgeving wordt het al moeilijker, omdat de uitkomst van een bemiddeling niet in strijd mag en kan zijn met geldende regels. Oftewel het heeft alleen kans van slagen als een gemeentebestuur de beleidsruimte heeft om een compromis te sluiten en daartoe bereid is.

Vrijheid

Is beleidsbemiddeling te verkiezen boven een juridische procedure? Vanuit het oogpunt van de maatschappelijke partijen, zou ik deze vraag bevestigend beantwoorden. Rechters toetsen besluiten van de overheid op formele gronden en komen indirect alleen aan een mate-rieel oordeel toe als de conclusie is dat er feitelijk geen andere beslissing kan worden genomen dan gevraagd.
Bij beleidsbemiddeling is de vrijheid van partijen in dat opzicht veel groter. Het zorgt er in ieder geval ook voor dat partijen in een gelijkwaardige rol aan tafel zitten en dat wordt door veel burgers als heel erg prettig ervaren. In die zin is het ook voor burgerparticipatieprocessen een goed instrument. Aan de ene kant vanwege de gelijkwaardigheid van partijen en aan de andere kant kan het een mogelijkheid voor de gemeente bieden om de eigen rol binnen het proces inhoudelijk te volgen. Processen waarbij de gemeente zowel de procesbegeleider als de uiteindelijke beslisser is, mislukken vaak omdat de gemeente de vrijheid behoudt om in afwijking van de uitkomst van het participatieproces te beslissen. In een beleidsbemiddelingsproces is dat een stuk moeilijker.

Mandaat

Een andere kwestie die een grote rol kan spelen, is het mandaat dat een vertegenwoordiger van de gemeente bij de gesprekken heeft. Meestal heeft hij bijvoorbeeld wel mandaat om de gesprekken te volgen, maar geen beslissingsmacht. Voor ieder compromis dat tijdens een sessie op tafel komt moet de vertegenwoordiger vaak terug naar de gemeenteraad met de vraag of met het compromis kan worden ingestemd. Het is dus van het allergrootste belang dat in de voorbereiding de gemeenteraad heldere kaders stelt op basis waarvan de gemeentelijke onderhandelaar zaken kan doen. Dit vraagt ook veel van de beleidsbemiddelaar. Deze zou erop moeten toezien dat de uitgangspunten van de gemeente in een bepaalde kwestie door een gemeenteraad in heldere kaders zijn vervat. Het valt niet te ontkennen dat veel gemeenteraden hiermee tobben. Je ziet dat vaak terug bij burgerparticipatieprocessen. De gemeenteraad heeft dan vooraf niet helder bepaald wat met de uitkomst van het participatietraject wordt gedaan. Een voorbeeld daarvan heeft zich afgespeeld in mijn eigen gemeente over een toekomstvisie. In het kader van die toekomstvisie is een uitgebreid participatietraject gevolgd waaraan veel bewoners, verenigingen en maatschappelijke instellingen hebben meegedaan. Op het moment van vaststelling door de gemeenteraad haakte de raad af, omdat zij het niet eens waren met de uitkomsten van het participatietraject. Gevolg was dat de toekomstvisie niet werd vastgesteld, maar door middel van een amendement voor kennisgeving aangenomen. Voor al degenen die vooraf tijd en energie in het traject hadden gestopt een teleurstellende uitkomst. Een en ander had kunnen worden voorkomen door in een vroegtijdig stadium door middel van kaderstelling het speelveld af te kaderen. Dan had iedereen van tevoren geweten wat de speelruimte was.

Cees Rootjes, interim manager voor het openbaar bestuur

ceesrootjes@hotmail.com

Filed Under: Raadsledennieuws

Reageer
Vorige artikel
Auditcommissie in opmars
Volgende artikel
Informele zorg, zit er nog meer in het vat?

Reader Interactions

GERELATEERD

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

Ondanks druk vanuit de Tweede Kamer en zorgen onder Nederlandse organisaties, blijven overheidsorganisaties op grote schaal de Amerikaanse cloud gebruiken, zoals Microsoft 365.

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

Vanaf 2026 krijgen gemeenten vanuit de Realisatiestimulans een vaste bijdrage van €7000 (inclusief btw) voor elke gebouwde woning. Hiermee wil het kabinet de bouw van betaalbare woningen door het hele land stimuleren.

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

Sociaal ontwikkelbedrijven moeten hun werknemers met een arbeidsbeperking kunnen blijven belonen op basis van hun eigen cao, ook als deze werknemers worden uitgeleend aan andere bedrijven.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

21 mei 2025

29 sep | Actualiteiten Openbare Orde en Veiligheid

20 mei 2025

Meeste slachtoffers geweldsincidenten in eigen buurt

20 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU