• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Stappenplan transitie nieuwe Wmo

13 maart 2014 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

De nieuwe Wmo, straks ook met taken uit de AWBZ. Hoe geef je dat vorm? Een stappenplan moet uitkomst bieden.

Het gaat om een stappenplan van het TransitieBureau Wmo. “In dit pijlenschema staan, aan de hand van een tijdsbalk, de stappen aangegeven die gemeenten en aanbieders moet zetten om op 1 januari 2015 klaar te zijn”, staat in de uitleg bij het plan. “Door op de teksten in de pijlen klikken verschijnen praktische tips of aanvullende informatie over het betreffende onderwerp.”

Het plan volgt vier verschillende fases. Als het goed is, zijn gemeenten momenteel bezig met de derde fase:

  • Fase 3: Uitwerking richtinggevende kaders in beleidsplan (voorjaar 2014)

– Heeft u de richtinggevende kaders uitgewerkt in een beleidsplan?
– Is het beleidsplan in het College vastgesteld?
– Is het beleidsplan in de Raad vastgesteld?
– Is het beleidsplan in de programmabegroting verwerkt?

  • Toegang

– Heeft u de wijze van toegang tot maatschappelijke ondersteuning in uw gemeente in het beleidsplan opgenomen?

  • Aanbod

– Heeft u in het beleidsplan uitgewerkt hoe u lichte en zware ondersteuning gaat inrichten?

  • Opdrachtgeverschap

– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over de wijze van contractering van aanbieders?
– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over de eigen bijdragesystematiek voor de nieuwe taken in uw gemeente?
– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over de verstrekking van het persoonsgebonden budget voor de nieuwe taken in uw gemeente?
– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over een (financierings)model waarmee gewenst gedrag van aanbieders wordt beloond?
– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over een (financierings)model waarmee gewenst gedrag van inwoners wordt beloond?

– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen voor een inkomensmaatwerkvoorziening voor chronisch zieken en gehandicapten?
– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen voor een inkomensmaatwerkvoorziening voor ondersteuning bij het huishouden?

  • Verantwoording

– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen voor een registratiesysteem voor de doelgroep die overkomt bij de nieuwe taken?
– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over de wijze van monitoring van resultaten?

Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over eenkwaliteitssysteem voor de uitvoering van de nieuwe taken?
– Heeft u in het beleidsplan bepalingen opgenomen over de wijze van financiële verantwoording?

  • Dialoog

– Heeft u het beleidsplan in overleg met aanbieders opgesteld?
– Heeft u het beleidsplan in overleg met cliënten/inwoners opgesteld?
– Heeft u het beleidsplan in overleg met verzekeraars opgesteld?
– Heeft u het beleidsplan in overleg met andere gemeenten opgesteld?

  • Fase 4: Implementatie (van mei 2014 tot september 2014)

Deze fase wordt later verder uitgewerkt door het TransitieBureau. Momenteel is kort weergegeven wat in deze periode de aandachtspunten zijn:
– Opdrachtgeverschap/contracten
– Administratieve organisatie
– Werkprocessen inrichten
– Op basis van cliëntgegevens ondersteuning bestaande cliënten in 2015 vaststellen
– Informeren cliënten
– Vastgestelde verordening
– Vastgestelde beleidsregels

  • Realisatie & implementatie

– Voorbereiding opdrachtnemerschap
– Realisatie/contractering
– Implementatie en interne organisatie
– Informeren cliënten en medewerkers
– Informeren RvT, OR en CR over verloop proces.

Het stappenplan is hier te vinden >>

Tagged With: AWBZ, decentralisatie, transitie, Wmo Filed Under: Decentralisatie, Wmo

Reageer
Vorige artikel
Gemeente bepaalt succes thuiszorgveiling
Volgende artikel
'Samenwerking met verzekeraars is problematisch'

Reader Interactions

GERELATEERD

Abonnementstarief Wmo verdwijnt in 2027

Het huidige abonnementstarief in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt in 2027 vervangen door een inkomens- en vermogensafhankelijke eigen bijdrage. Voor vermogende bewoners wordt de zorg daardoor een stuk duurder.  Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke Zorg stuurt binnenkort een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer om dit te regelen. Op het moment wordt er voor... lees verder

Hulp uit eigen netwerk sluit beter aan dan Wmo-hulp

Ondersteuning vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt goed gewaardeerd, maar sluit lang niet altijd aan bij de persoonlijke wensen van mensen met een beperking. Hulp vanuit het eigen netwerk sluit vaak beter aan. Dit blijkt uit de Nivel Monitor Zorg en Participatie 2024. In de monitor brengt het Nivel elk jaar de ervaringen van... lees verder

Inkomensafhankelijke bijdrage Wmo een jaar uitgesteld

De invoering van een inkomensafhankelijke bijdrage Wmo is een jaar uitgesteld. De beoogde invoeringsdatum is nu 1 januari 2027. Dit komt vooral door de kritiek van de Raad van State. De VNG is teleurgesteld en hoopt dat ‘van uitstel geen afstel komt’, maar begrijpt dat de planning niet haalbaar is. Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Communicatieadviseur bestuur & OOV – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Beleidsadviseur Sociaal Domein – Wmo en kwetsbare doelgroepen – Gemeente Zuidplas

Senior Inkoop- en Contractmanager Wmo en Jeugd (RBL) – Gemeente Nieuwegein

LAATSTE ARTIKELEN

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

Geen ozb- of rioolheffing op leegstaand kantoorpand

9 mei 2025

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU