• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Doorbreek de patronen bij jeugdzorg’

13 november 2025 door Redactie Gemeente.nu

Tien jaar na de decentralisatie van jeugdzorg blijven de beschikbaarheid en continuïteit onder druk staan. Veel doelen uit de Jeugdwet zijn nog niet bereikt, ondanks intensieve inspanningen.

In de derde editie van de Stand van de Jeugdzorg 2025 legt de Jeugdautoriteit bloot welke hardnekkige patronen vooruitgang in de sector tegenhouden. Een centrale oproep is om deze gewoonten gezamenlijk te doorbreken door duidelijke keuzes te maken, het ongemakkelijke gesprek aan te gaan en initiatief te nemen.

Verandering is nodig én mogelijk

De werkelijkheid blijkt weerbarstig: oude problemen, zoals financiële druk en versnippering van het zorgaanbod, zijn nog niet opgelost. Tegelijk groeit het besef in de sector dat verandering nodig én mogelijk is. Steeds meer partijen zoeken samenwerking en delen hun ambitie om gezamenlijk duurzame oplossingen te vinden, maar de weg ernaartoe blijft lastig en de bestaande patronen houden de sector in hun greep.

Binnen de sector blijft er draagvlak voor het principe van decentralisatie – het organiseren van jeugdzorg dicht bij huis – maar een integrale aanpak van hulpvragen blijkt in de praktijk vaak lastig. De regeldruk is hoog en het beroep op jeugdzorg blijft groot, hoewel de groeiende vraag recent is afgevlakt. Het aantal jeugdzorgaanbieders is door marktwerking explosief gegroeid, vooral voor lichte vormen van jeugdzorg. Daardoor zijn de kosten van jeugdzorg sinds de decentralisatie meer dan verdubbeld, terwijl de vraag naar zwaardere zorg nauwelijks is afgenomen.

Remmende patronen

De JA signaleert drie remmende patronen: het ontbreken van duidelijke keuzes, het wachten op elkaar en het vermijden van lastige gesprekken. Lichte vormen van zorg worden vaak toegepast waar sociale oplossingen in de leefomgeving effectiever zouden zijn. Gesprekken over financiën of systemen overschaduwen structurele problemen als personeelstekorten en torenhoge verwachtingen vanuit de samenleving.

Verbeteringen zijn nu al mogelijk, stelt JA, zonder grote stelselwijzigingen. Lokale, regionale en landelijke partijen kunnen samen het initiatief nemen. De Stand van de Jeugdzorg 2025 is bedoeld als appèl aan bestuurders, beleidsmakers, professionals, gemeenten en burgers: “Maak keuzes, voer het ongemakkelijke gesprek en wacht niet op elkaar. Er verandert pas iets als we samen in beweging komen.”

Tagged With: jeugdzorg Filed Under: Jeugdzorg

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Hoe Veendam weer grip kreeg op de jeugdzorg

Reader Interactions

GERELATEERD

Hoe Veendam weer grip kreeg op de jeugdzorg

Het aantal aanbieders in de jeugdzorg is de laatste jaren explosief gestegen. De gemeente Veendam besloot in te grijpen blijkt uit een reportage van EenVandaag.

‘Decentralisatie van zorg vraagt om fundamentele herziening’

Tien jaar na de decentralisaties blijkt dat de gestelde doelen voor zorg en ondersteuning niet voor alle inwoners zijn gerealiseerd. Vooral mensen met problemen op meerdere terreinen krijgen vanuit de gemeente vaak te laat, te weinig of zelfs geen hulp.

Wetsvoorstel Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg aangenomen

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. De wet treedt op 1 januari 2026 in werking.

Comment (1)

  1. G Krottje says

    13 november 2025 at 13:54

    Jeugdzorg is een grote farce met incompetente, veelal te jeugdige hulp verleners(sters). Men houd elkaar onderling aan het werk, veelal zonder resultaat te boeken, en als het te moeilijk of lastig word, schakelt men door naar andere “hulpverleners”, die op hun beurt allemaal hetzelfde doen en eveneens doorschuiven als het moeilijk word. En als het fout gaat hoor je de geijkte kreet: DE INSTANTIES WAREN OP DE HOOGTE! Complete verspilling van zorggelden!

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU