• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

VNG wacht de acties af

28 oktober 2011 door joostvalkhoff

Lees voor

De bonden kondigen acties aan. De VNG is niet verrast, maar staat nog wel achter het gedane eindbod.

Sinds mei zitten de onderhandelingen over de nieuwe cao vast. Informeel is er nog wel gesproken en formeel zijn er een aantal brieven over en weer gegaan. “Maar op onze laatste brief hebben we geen antwoord gekregen”, zegt Sietske Pijpstra, secretaris van het College van Arbeidszaken bij de VNG.

Die brief dateert van september en de VNG vraag de bonden daarin hun laatste eisen toe te lichten, een uitnodiging dus om weer om tafel te gaan. Dat de bonden tot actie over zouden gaan viel ook voor de VNG te verwachten. De reden van actie wordt nadrukkelijk niet onderschreven. Niet begrepen misschien zelfs.

“De VNG wordt er van beschuldigd niet toekomstgericht bezig te zijn. Daar ben ik het niet mee eens”, aldus Pijpstra. “We zijn juist heel toekomstgericht, hebben onze nek uitgestoken door in het eindbod met vernieuwende voorstellen te komen die juist tot modernisering leiden. Wij willen daarmee een goede werkgever zijn voor alle ambtenaren.”

Een uitgebreide reactie zal er vanuit de VNG niet volgen op de acties. Pijpstra: “Ons eindbod staat nog steeds en dat is een goed bod.  We zullen per brief de bonden opnieuw uitnodigen om weer aan tafel te komen.” 

De grootste verschillen van mening tussen de eisen van de bonden en eindbod van de VNG zijn nog steeds de garantie tot behoud van werk en de verhoging van het loon. “Lees de krant, zou ik willen zeggen. In deze tijd kunnen we zo'n garantie niet geven en ook de looneis is nu niet reeël.”  

En wat betreft de acties? “Die wachten wij rustig af.”

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Twents verzet tegen vertrek rijksdiensten
Volgende artikel
Een paraplu voor een online afspraak

Reader Interactions

GERELATEERD

Belasting op leegstand nog niet in zicht

Minister Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening voelt er nog niets voor om een leegstandheffing voor woningen in te voeren. Een gemiste kans, vindt de VNG. ‘Er is niet serieus genoeg gekeken naar het succesvolle Vlaamse model.’ Keijzer stuurde eind vorig jaar een Kamerbrief over onder meer de leegstandheffing. Zijn ambtsvoorganger, Hugo de Jonge, had... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Faber ‘onzorgvuldig’ in voorbereiding wetsvoorstellen asiel

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hoopt dat het kabinet de zorgen van de Raad van State over de wetsvoorstellen van asielminister Faber serieus neemt. Het oordeel van de RvS dat de voorstellen onzorgvuldig zijn voorbereid, onderschrijft de VNG ‘ten volle’, laat een woordvoerster weten. De VNG is, in tegenstelling tot wat gebruikelijk is, in... lees verder

Comments (3)

  1. Goof van Poppelen says

    28 oktober 2011 at 19:05

    Kijk de top van het VNG, zitter er warmpjes bij en hoeven niet te klagen over het salaris. Een goed voorstel zou om deze top eens te ontkrachten en dat zij maar eens flink moeten gaan inleveren. Kijken of zij dan nog zo achter deze voorstellen staan. Ik zou de burgers gewoon oproepen om achter de bonden te gaan staan en te staken. Hoe meer er wordt stilgelegt in Nederland en hoe groter de aanhang wordt des te beter kunnen wij de overheid inclusief de VNG tot andere gedachten brengen. Maar zo de burger het onder elkaar niet eens is en denken het raakt mij niet komen er straks ongenadig van af. Maar dan is het ook te laat. Men dempt de put als het kalf verdronken is. Denk hier maar over na. G.v.P.

    Beantwoorden
  2. Johannes says

    28 oktober 2011 at 14:38

    Dat mevrouw Pijpstra nauwelijks serieus genomen kan worden licht ik toe met 2 voorbeelden:
    1. De 1% prijscompensatie 2010 (eenmalig verstrekt in 2010) dient volgens de oude CAO vanaf 2011 structureel uitbetaald te worden. Ik heb op 28 oktober 2011 de prijscompensatie 2010 in 2011 nog niet ontvangen.
    2. Het kabinet heeft besloten het inkomensplafond van de inkomensafhankelijke bijdrage (zorgkosten) op te schroeven van 33.427 Euro naar 50.056 Euro. Dit met een percentage van 7,1 (ipv 7,75). Grotere gemeenten kost dit heel veel geld. Maar ook de werknemer gaat dit zo’n 500 Euro kosten. Is de compensatie al geregeld mevrouw Pijpstra, of niet aan gedacht?

    Beantwoorden
  3. Arno says

    28 oktober 2011 at 14:24

    wat is dan wel een ree?le looneis volgens de VNG? al vele jaren loopt de loonsverhoging achter op de inflatie wat erin resulteert dat ik ieder jaar netto dus minder te besteden heb. Ook is het meerdere keren voorgekomen dat een nieuwe CAO een jaar na de afloop van de oude is ingetreden zonder dat er een terugwerkende kracht is ingesteld voor de volledige tussenliggende periode. Door al deze magere verhogingen loopt mijn salaris dus heel erg achter op de prijsstijgingen die de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden waardoor het ieder jaar weer moeilijker rondkomen is. Laat daar eens compensatie voor komen! Als ik de kranten lees, zie ik miljaren richting Griekenland gaan, miljoenen aan uitkeringen voor “inwoners” die geen Nederlands (willen) spreken en ga zo maar door. Wat mij betreft mag er tot actie worden overgegaan.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

Senior adviseur auditor concern control – Gemeente Gouda

Gedragswetenschapper – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe ronde Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen vanaf juni

28 mei 2025

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

27 mei 2025

Verward gedrag

Meer samenwerking bij aanpak verward of onbegrepen gedrag

27 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU