Het overleg zit weer vast. Net als de vakbonden herhaalt het College van Arbeidszaken (CvA) zijn standpunten.
Koopkrachtbehoud en de garantie van werk naar werk. “Het CvA vindt dat onverantwoord”, staat op de website van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Het college wil de termijnen voor werk-naar-werktrajecten verlengen naar twee jaar, wat gunstig is ten opzichte van de marktsector.
“Het CvA betreurt het vastlopen van het overleg ten zeerste, maar is ervan overtuigd alle mogelijkheden met de bonden te hebben verkend en open en reëel overleg te hebben gevoerd. De uiterste grenzen van de gemeentelijke mogelijkheden zijn echter bereikt.”
@Arjan Dekker
Ben jij wel lid van de Abvakabo die als grootste bod vertegenwoordiger is van de ambtenaren?
Nu zit je achter de coulissen te stoken als een stakingsbreker.
Want natuurlijk moet er gevochten worden voor koopkracht behoud en garantie van werk naar werk.
En een plus voor de uitvoerende werkers met
een lager loon dan het hogere kader.
De vakbonden hadden voor de zomer al eieren voor ons! geld moeten kiezen. Men had zo 2% kunnen binnenhalen en daarmee enigszins koopkrachtbehoud. De meeste ambternaren hadden dit beter gevonden dan het nu zinloos vechten voor koopkrachtbehoud en garantie van werk naar werk. Zoals de FNV bonden zich beraden op hun toekomst zou ook de Abvakabo moeten doen.
Als je dat laatste citaat met droge ogen weet te verkondigen en weet vol te houden, dan heb je absoluut de verkeerde baan. Ik stel een traject voor! De rest kan dan in eerste aanleg met een gerust hart voor koopkrachtbehoud gaan, gelet op de door het VNG zelf aangekondigde uittocht van gemeenteambtenaren (als gevolg van de vergrijzing en het tijdelijk voor de buitenwacht niet willen inhuren van externen).