• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Samenwerken voor open standaarden

14 juni 2011 door Nico van Wijk

Samenwerken voor het gebruik van open standaarden lijkt vanzelfsprekend, maar is dat niet altijd.

– COLUMN – Erik Gerritsen

Op woensdag 22 juni wordt in Utrecht de achtste (!) Bestuurstafel decentrale overheden

gehouden, een reeks van bijeenkomsten waarbij bestuurders, leveranciers en

inhoudelijke deskundigen uit verschillende geledingen van overheden bijelkaar

komen en 'doorbraken' op het gebied van open standaarden en open source

software identificeren en concretiseren.

Met het eind van het programmabureau

NOiV in zicht, wordt de bijeenkomst voor het eerst (mede) voorgezeten door

KING-directeur Tof Thissen, aan wie ik het voorzittersstokje in maart heb

overgedragen.

In de afgelopen jaren heeft de Bestuurstafel een aantal mooie én zichtbare

doorbraken opgeleverd. Zoals Leveranciers

Manifest Open Standaarden
, dat in januari 2010 werd aangeboden aan

toenmalig staatssecretaris Frank Heemskerk  van Economische Zaken. Leveranciers

die het manifest ondertekenen, committeren zich aan de realisatie van

interoperabiliteit, transparantie, controleerbaarheid, beheersbaarheid en

digitale duurzaamheid waar het gaat om software.

Doorbraken

Waarom komen er doorbraken, zoals het Leveranciersmanifest? Het

NOiV-beleid landt alleen wanneer partijen elkaar weten te vinden en met elkaar

iets tot standbrengen dat niemand alleen voor elkaar krijgt. Overheden,

leveranciers én de grote uitvoeringsorganisaties hebben elkaar erg hard nodig

als ze de 'ketenvraagstukken' willen aanpakken. Dat is ook de kracht én de

winst van de afgelopen Bestuurstafels geweest: de vrijwillige samenwerking

tussen verschillende partijen én de nadrukkelijke rol voor de leveranciers om

het NOiV-beleid concreet toepasbaar te maken.

Wat mij betreft is samenwerking, en met name de wil óm te samenwerken, in dit

soort processen onontbeerlijk. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het lang

niet altijd. In veel gevallen heeft het te maken met elkaar willen en kunnen

vertrouwen, en is een intensieve 'masseerperiode' nodig om dat te

bewerkstelligen.

Gelet op de verschillende behaalde doorbraken, is het

resultaat er dan ook naar. Alleen daarom al verdient het aanbeveling dat de

samenwerkingslijn, die in de afgelopen jaren met de Bestuurstafel is ingezet,

ook in de komende periode wordt voortgezet. Met Tof Thissen als voorzitter zou

dat moeten lukken. Lijkt mij…

Zie ook de uitgave:

'De oogst van

anderhalf jaar Bestuurstafel decentrale overheden
'

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Filed Under: Blog, Communicatie

Reageer
Vorige artikel
Hoe wij de virtuele gemeente organiseren
Volgende artikel
Ranglijst veiligheid strooit gemeenten zand in ogen

Reader Interactions

GERELATEERD

Minister Aartsen wil meer nieuwkomers sneller aan werk helpen

Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) wil dat meer statushouders sneller aan het werk gaan. Nu werkt in de eerste jaren na het verkrijgen van een verblijfsstatus nog 75 procent niet. Daarom start het kabinet met een nieuwe aanpak, waarbij ruim 80 gemeenten statushouders zo snel mogelijk na vestiging een zogeheten startbaan aanbieden.

Weinig veranderingen bij herverkiezingen Gorinchem

De herverkiezingen voor de gemeenteraad in Gorinchem hebben nauwelijks tot verschuivingen geleid ten opzichte van de verkiezingen in maart. Dat blijkt uit de voorlopige uitslag. Democraten Gorinchem blijft met zeven zetels de grootste partij. Stadsbelang Gorinchem volgt met vier zetels. Wel zijn er enkele kleine wijzigingen: D66 verliest één zetel en komt uit op twee,... lees verder

Inzet middelen voor betere dienstverlening na afwijzing Wajong

Vanaf 2027 wil het ministerie van SZW de dienstverlening door gemeenten voor jongeren die afgewezen zijn voor de Wajong bevorderen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsadviseur Openbare Ruimte – Gemeente Wassenaar

Facilitair Contractmanager – Gemeente Tilburg

Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling – Gemeente Vijfheerenlanden

Senior Assetmanager Riolering – Gemeente Haarlemmermeer

Subsidie Adviseur – Gemeente Tilburg

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU