• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Expertise bij radicalisering ontbreekt’

22 oktober 2014 door Redactie Gemeente.nu

“Wanneer je uitgesloten wordt door de samenleving en ook nog eens door je eigen gemeenschap, waar stopt het dan?” Het gesprek aangaan, is heel belangrijk om radicaliserende jongeren te signaleren, vindt Malika el Mouridi.

Malika el Mouridi werkt bij adviesorganisatie Spectrum, partner met elan, en is nauw betrokken bij twee gezinnen in Arnhem waarvan de zonen naar Syrië zijn vertrokken. Ze organiseert onder meer bijeenkomsten om gesprekken over dit onderwerp te stimuleren. Zo kwam laatst de Afghaanse gemeenschap in Arnhem bij elkaar om over radicalisering en IS te praten.

“Er kwam er een moeder naar mij toe die vertelde dat haar zoon radicaliseerde”, zegt El Mouridi tegen Zorg+Welzijn. Maar ze was er te bang voor om er over te praten uit angst dat haar eigen gemeenschap haar de rug toe zou keren.”

Anders
Dat moet anders als het aan El Mouridi ligt. “We moeten er juist over praten. Op het moment als ik als moslima tegen jou zeg: ik ben ook heel bang voor wat er nu gebeurt in de wereld. Wat doet dat dan met jou? Dat doorbreekt het negatieve beeld van moslims. Dat gebeurt nog veel te weinig, dat uitreiken naar elkaar.”

Radicale moslims zijn over het algemeen niet welkom in het moskee, terwijl een van de oorzaken van radicalisering juist uitsluiting is, stelt El Mouridi. “Ik vind dat juist de moskeeën de kennis moeten opdoen hoe om te gaan met dit fenomeen. Om in ieder geval met ze in contact te komen. Want het radicaliseringsproces versnelt alleen maar wanneer zo’n jongere zich isoleert. Ik zie daar wel een uitdaging voor de moskee.”

Onderwijs
Ook het onderwijs speelt een belangrijke rol, vindt de adviseur. “Wanneer jongeren op school een plek willen om te bidden, zegt een school: “Daar komt niks van in”. Juist dan moet je het gesprek aangaan. Vragen wat het gebed voor die jongere betekent, anders worden ze weer bevestigd in iets wat niet mag, terwijl ze op zoek zijn naar erkenning. Je moet daar goed op reageren, want dan heb je nog contact, dan kun je de rommel die hij in zijn hoofd heeft nog opruimen.”

El Mouridi loopt regelmatig tegen een muur op als het gaat om hulpverlening in deze situaties. “Ik weet niet naar wie ik deze gezinnen kan doorverwijzen. Er is geen expertise of een centraal punt.  En op het moment dat jij je zoon verliest aan Syrië dan is het eigenlijk alleen maar afwachten op het moment dat je bericht krijgt dat hij dood is. Ouders leven dag en nacht in onzekerheid en ik vind dat daar professionele begeleiding moet worden geboden.”

Tagged With: IS, radicalisering, veiligheid Filed Under: Veiligheid

Reageer
Vorige artikel
'Aandacht voor preventie radicalisering nodig'
Volgende artikel
Burgemeester zorgt voor ophef na vergelijking Joden en IS

Reader Interactions

GERELATEERD

Explosies nemen af: wat betekent dit voor gemeenten?

Het aantal aanslagen met explosieven neemt voor het eerst in jaren af. In de eerste helft van 2026 telde het Offensief tegen Explosies 581 aanslagen of pogingen daartoe, 124 minder dan een jaar eerder — een daling van bijna 20 procent. Voor gemeenten, die vaak als eerste met de gevolgen van explosies te maken krijgen, is dat goed nieuws. Maar de opgave is nog lang niet klaar.

Veilige Steden en Regenboogsteden werken: maar directe impact blijft lastig te meten

Het ministerie van OCW heeft twee meerjarige samenwerkingsprogramma's met gemeenten laten evalueren: Veilige Steden en Regenboogsteden. De conclusie is positief — beide programma's zijn doeltreffend en doelmatig — maar er zijn ook duidelijke verbeterpunten.

Seksuele straatintimidatie nauwelijks bestraft

De inzet van boa’s tegen gesis en andere seksuele straatintimidatie is nog geen succes. Een proef in zeven gemeentes leverde in twee jaar slechts zes boetes op. Dat schrijft het AD. Sinds 1 juli 2024 is het strafbaar om iemand ‘indringend seksueel te benaderen’, bijvoorbeeld door opmerkingen, gebaren of geluiden. Op die manier moeten vrouwen beter beschermd... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Gemeentesecretaris / Algemeen directeur gemeente Oegstgeest – Gemeente Oegstgeest

Planeconoom – Gemeente Capelle aan den IJssel

Beleidsadviseur Circulaire en Ruimtelijke Economie – Gemeente Tilburg

Directievoerder & toezichthouder infrastructurele projecten – Gemeente Hoorn

Projectleider Preventie met Gezag – Gemeente Eindhoven

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Vakspecialist bomen – Meerinzicht

Projectleider Preventie met Gezag – Gemeente Eindhoven

Regisseur Complexe Casuïstiek – Gemeente Tilburg

Woningtoezichthouder – Gemeente Eindhoven

Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid (ondermijning) – 28-36 uur – Gemeente Westland

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU